6月4日，安徽省药监局党组印发《机关工作人员学法用法制度》（以下简称《制度》），旨在提高局机关工作人员依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，着力推进机关工作人员学法用法制度化、规范化。
《制度》共分十三条，对机关工作人员带头尊法学法守法用法、运用法治思维和法治方式解决问题、树立法治意识、建设法治政府具有重要的意义。
区分层次明确“学什么”
《制度》对机关工作人员、领导干部、党员干部“学什么”作出了不同的要求。机关工作人员学法用法要坚持个人学习与集体学习相结合，坚持理论联系实际，认真学习以宪法为核心的各项法律法规。处级以上领导干部带头学习宪法和法律，带头厉行法治、依法办事。党员干部要深入学习党章和党内法规，尊崇党章，增强党章党规党纪意识。
机关工作人员学法用法要把学习宪法放在首位，学习宪法确立的基本原则、国家的根本制度和根本任务、国体和政体、公民的基本权利和义务等内容；学习国家基本法律以及与岗位职责密切相关的法律法规规章；深入推进法治实践，结合廉政文化建设开展法治文化建设，结合岗位需求开展用法活动。
建章立制确保“学到位”
为保障学到位，《制度》梳理了学法用法的相关要求，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，抓住领导干部这个“关键少数”，规定了建立党组中心组学法制度、建立日常学法制度、建立法治培训制度、建立局领导干部年度述法制度、建立依法决策制度、建立依法履职制度、建立考核评估制度，使学法用法的要求更具体、更清晰。
细化职责定向分配
《制度》对学法用法的职责分工进行了明确，依据“三定”的职责分工，对学法用法的主要工作进行了定向分配，有利于各处室各单位聚焦各自的主要任务，开展多种形式的学法用法活动，促进学法用法活动的落地生根。如政策法规处负责法治宣传教育工作领导小组的日常工作，牵头做好工作人员学法用法工作的组织协调和指导；办公室承担政务公开和学法用法工作的新闻宣传；人事处根据要求落实领导干部任职法律知识考试和局领导干部述法，组织开展机关大讲堂活动；机关党委负责落实党组中心组学法制度，开展警示教育活动，落实重大决策终身责任追究及责任倒查等。
“软任务”变“硬指标”
《制度》明确规定，局党组中心组每年安排专题学法不少于4次，党组书记每年不少于1次带头讲法治课；局长办公会审议涉及全省药品监管体系建设的重要决定或重大改革措施、重大涉法涉诉事务等事项前，由议题申请处室落实专题学法；机关工作人员注重运用安徽干部教育在线系统、学习强国、各类专门普法网站和普法微信公众号等平台，学法时间每年不少于40学时，每年至少参加1次局内的业务培训等。（邵亮）
