转眼已入夏，走进工山镇象山村，映入眼帘的是干净的村道。眺望村道尽头，时常可见一个穿着黄色环卫工马甲的阿姨，熟练地在捡拾垃圾。她就是象山村建档立卡贫困户倪爱玉。
倪爱玉去年在上海务工做家政，今年春节过后无法外出务工，村里了解她家情况后，为其安排了临时工岗位，主要工作就是宣传疫情防控知识、在村口检查点值班和劝导聚集人员，每天能有30元收入。
新“四员”公益性岗位政策刚刚下来时，倪爱玉就迫不及待地积极报名参加，随后签订了人居环境保洁员的协议，成功在家门口就实现就业。
“去年在上海务工，一年大概有1万元左右收入。本打算年后返回上海继续做家政，但是疫情让我不得不待在家里。好在村两委给我安排了临时性岗位。现在又给我安排了人居环境保洁员的公益性岗位，每月工资600元，这样我能在家门口上班，收入有了保证，今年就不打算出去了。”说及自己的新工作，倪爱玉十分满意。
像倪爱玉户一样，工山镇桂镇村建档立卡贫困户水代兄也参加了村里开发的“四员”公益性岗位，具体负责桂镇文化广场的公厕卫生，每周只需要工作两个下午共计4个小时，每月的收入240元。
“农村环境保洁员工作时间灵活，任务也不重，真的是我们家量身订做的好岗位，不仅增加家庭收入，还能照顾常年瘫痪在床的丈夫。”水代兄如是说。
“一人就业，脱贫一户”。贫困户能否早日就业直接关系一个家庭的稳定收入。工山镇在宣传辖区企业岗位信息的同时，积极开发“四员”扶贫公益性岗位，托底安置就业困难的贫困劳动力就业。各村逐户逐人摸清贫困户就业能力和就业意愿，根据每一户贫困户自身家庭情况和个人身体状况，量身定做，设置不同工作类型的岗位，做到才尽其用，按劳取酬。截至目前，该镇共设有新“四员”一类岗位49人，二类岗位137人。平均每户贫困户每年收入实现增加4000余元。
为进一步规范管理新“四员”扶贫公益性岗位人员，工山镇出台了《新“四员”扶贫公益性岗位管理职责》，明确了扶贫公益性岗位人员动态调整程序，公益性岗位补贴资金、工作时间和岗位职责。同时加大对新“四员”考核，落实奖惩，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事现象。
此外，工山镇还统一制定工作服装，开展岗前培训，经常性动员公益性岗位人员参加人居环境整改和文明创建活动，让他们切切实实感受到政府的帮扶和温暖。(严永宝)
