近年来，为促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，安徽省淮北市濉溪县积极打造村干部人才、新型农民人才、本地乡贤人才，有效构筑了乡村振兴人才“铁三角”。
选优村级干部。采取外请“高手”，内觅“新手”，提升“老手”的办法，选优育强村“两委”干部，特别是村党组织书记队伍。实施“村级大学生后备干部”培育工程，坚持公开招考优选，跟班学习历练，强化激励留人等措施，确保各村始终保持2名以上大学生村级后备干部，为打造更高素质的村“两委”干部奠定坚实基础。近年来，全县集中公开招考了456名村级大学生后备干部。
育强新型农民 。采取集中举办创新创业大讲堂，深入村组一线开展SYB创业培训，组织专家实地指导等措施，大力提升农民创业意识和创业技术。利用闲置的镇办公楼、学校教学楼、废旧厂房，建立农民园12个，农民创业点29个，为农民创业提供场地支持。与阿里巴巴集团合作实施“千县万乡”农村淘宝项目，成功运营一个县级服务中心和76个村级服务站，帮助农民网上销售产品。县财政注入3000万元创业担保贷款担保资金，为农民创业提供资金支持。开展农民创业大赛，评选出258名“创业典型”、127名“创业明星”，并给予表彰奖励。目前，全县培育农民创业典型300余人，实现创业带动就业2万余人。
用活乡贤人才。以自然村为单位，采取群众推选、组织把关的办法，全县推选出3600余名乡贤。依托自然村“党群连心站”，充分发挥乡贤在美丽乡村建设，特别是传承优秀文化、移风易俗、养老敬老、矛盾调解、环境卫生整治等方面的引领作用。目前，在乡贤的引领下，有效提升了乡村德治水平，有效构建乡村治理新体系，较好促进了移风易俗进程。例如，农村红白事礼金支出成为群众，沉重的负担，“天价彩礼”更让贫困群众苦不堪言，全县依托“党群连心站”，由乡贤牵头成立了“红白理事会”，主持修改制定村规民约，做到了婚事新办、丧事简办、喜事小办，使礼金平均下降50%以上。
