今后，民间投资在安徽省将享有平等的市场主体待遇。日前，《中共安徽省委安徽省人民政府关于进一步促进民间投资的若干意见》出台，要求取消对民间投资单独设置的附加条件和歧视性条款。
不得设置、提高准入门槛
挡在民间投资前的“门”，今后将不复存在！按照《意见》，安徽省将坚持“非禁即准、平等待遇”原则，鼓励和引导民间资本进入法律法规未明确禁止准入的行业和领域。同时，“坚决取消对民间资本单独设置的附加条件和歧视性条款”。
民间投资是扩大有效投入、保持经济平稳运行的重要支撑，随着社会经济的发展，民间投资在安徽省的作用越发明显。对此，《意见》要求建立公平开放透明的市场规则，营造权利平等、机会平等、规则平等的投资环境。全省各地不得以规范性文件、会议纪要、歧视性招标公告等形式设置或提高民间资本准入门槛。实施公平竞争审查制度，平等对待各类投资主体，除法律法规有明确规定的外，政府推进的重点事项和重大建设任务一律向民间资本开放。
对民间投资进入自然资源开发、环境保护、能源、交通、市政公用事业、健康养老等领域，除法律法规有明确规定的外，取消最低注册资本、股东结构、股份比例等限制。对不涉及环保、安全、新增用地事项，且对外部环境影响较小的技术改造项目，安徽省将探索实行企业投资项目承诺制。
每年安排10亿奖补资金
对民间投资敞开大门的同时，安徽省还将给予真金白银的扶持政策。“十三五”期间，安徽省财政每年安排10亿元，设立工业投资综合奖补资金。各级财政安排的竞争性领域涉企支持资金，也将不再设置所有制限制。
按照《意见》，对民间投资新办企业自用的房产和土地，投资经营初期确有困难的，安徽省将按规定减征或免征房产税、城镇土地使用税。落实首台(套)重大技术装备、研发费用加计扣除等政策，鼓励民营企业加大再投资力度。建筑业企业在工程建设中，除投标、履约、工程质量、农民工工资保证金外，其他保证金一律取消。对上一年度未拖欠农民工工资的建筑施工民营企业，当年农民工工资保证金减按50%收取，连续两年未拖欠的减按40%收取，连续3年以上未拖欠的免缴保证金。
此外，民营企业各类人才纳入享受政府特殊津贴、省学术和技术带头人及后备人选、全国(省)技术能手等优秀人才选拔培养范围。对引进年薪达50万—150万元，在安徽省缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的科技人才，可按其年薪10%的比例奖励用人单位。
将建民企投诉维权中心
按照《意见》，安徽省还将打造“亲”“清”新型政商关系。《意见》称，将建立民营企业投诉维权中心，设立投诉热线电话，畅通反映诉求渠道，健全申诉维权协调机制。入企监督检查原则上随机抽查，对因变相行使审批权和乱检查、乱收费、乱作为等给民营企业造成重大损失或不良影响的严肃问责、公开曝光。
