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党的十八大以来，祁门县认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进系列主题教育活动，稳步推进县乡村三级换届，切实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各项工作，为加快建成更具盛名的中国红茶之乡和全省生态经济强县而努力奋斗提供了坚强的组织保证。
队伍建设严格规范
向优向强
五年来，祁门县认真学习宣传贯彻习总书记“好干部二十字”标准和《新条例》，发挥干部工作的导向作用。圆满完成县乡党委、人大、政府和县政协换届。围绕“十三五”祁门发展，设定乡镇党委职数，对每个班子、每个乡镇都综合考虑发展方向、重点项目，注重激活村干部、大学生村官、事业干部三类人员的积极性，综合把握各年龄段干部的梯次配备，加强县乡流动，进一步营造了重实干、讲团结的干事创业氛围。坚持科学规范选任流程。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关。坚持实行考察预告、任前公示、考察结果通报。杜绝临时动议，实行全程记实。加强干部培养锻炼。建设了硬件全市一流的党校，选调198名干部参加省市调学，为131名年轻干部选派政治导师、业务导师，选派1200余人到脱贫攻坚、信访维稳、防汛防火、全域环境整治等急难险重岗位打磨。抓好干部队伍管理监督。规范机关、事业单位工作人员流动管理，严格抓好干部档案工作，扎实做好领导干部个人有关事项报告、干部违规兼职行为清理、对领导干部操办婚丧宴请事宜审核把关等工作。
人才工作多路进军
向宽向广
五年来，为服务经济社会发展，紧紧围绕红茶和电子电器两大支柱产业，以打造具有祁门特色的人才品牌为目标，主动作为、敢于创新，人才工作开展有声有色。服务县域两大产业柔性引才。深化祁红产业发展人才支撑‘541’计划实施，先后举办了祁红、电子产业高端人才培训班。结合“全市百名专家服务美丽乡村”活动，在金字牌镇横联村开展了“专家+合作社+贫困户”试点，共种植黄蜀葵70亩、吊瓜50多亩。加强内部人才培育挖掘。启动实施“祁门县首届根艺大师”评选、“百名农技指导员联千户”活动等项目，完成祁门在外创业成功人士《天南地北祁门人》专访栏目。承办了全市根雕大赛,该县张放、李鑫国、张疆模、王球辉被授予“2016徽州百工”根雕能手称号。注重人才项目申报。2017年度申报“蛇伤治疗、蛇毒研究及相关产品研发技术”等外国专家智力项目3个，并获得了国家外专局的审批。加强省、市115产业团队、省特支计划、省高层次人才、市前沿技术创新团队、特色人才亮剑行动等扶持项目申报，成效明显，2016年申报省市人才项目14个，其中入选省特支计划2个。
作风建设步步推进 向深向实
五年来，相继开展了党的群众路线教育实践活动、县处级以上干部“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等系列活动，党风政风民风进一步转变提升，涌现出百岁老人交特殊党费的胡秋彦、扎根山区教育30多年的“扁担老师”叶兴旺、勇救落水群众的好民警胡靖等一批先进典型。
党建工作守正出新
向上向好
五年来，围绕服务型党组织建设、标准化建设两大重点，坚持“五个突出”统筹抓好党建促脱贫、党建民生工程、远教电教、选派选聘、党员发展等各项工作。突出规范引领。相继出台《加强基层服务型党组织建设2015-2017年规划》、标准化“1+9”方案两大系统性文件，顺利推进三年规划的实现，有力推进标准化建设。突出责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，每年组织书记党建工作述职评议、书记领办党建项目，压实党建主体责任，扎实推进村（社区）两委换届、党支部建设年、抓党建促脱贫攻坚等重点任务的顺利完成。突出力量保障。18个乡镇配齐专职副书记、组织委员、组织干事，111个村配齐村级组织员，选派党建工作指导员215名，2017年未脱贫村全部派驻副处级以上党员干部为队长的工作队；大力实施党建民生工程，统筹1000万元村集体经济发展资金，2016年村集体经营收入全部达到2万元，超过10万元的达到55%。村级活动场所全部达标。突出品牌打造。开展“五星级”企业党组织评选活动，打响祁门非公党建品牌，连续进入全市先进行列。编印《发展党员工作实录》，实行党员发展联审，全力实施党员教育管理监督“365工程”。在全省率先成立了流动党工委，“驻杭”、“驻温”等党支部双服务功能显著，成为祁门党建的“流动红旗”。突出机制创新。建立基层党组织换届清单销号制、党费收缴联审制、党支部工作月报制、抓基层党建工作记实制、发展党员联审制、党建督查考核制、党员参与活动备案制等制度。-->
