林海涵
市十二次党代会提出：干在实处、走在前列、勇立潮头，巩固提升温州在全省的“铁三角”地位，奋力谱写浙江新方位下温州发展的辉煌篇章。面对新方位，实现新目标，关键在党，关键要打造一支“纯度更纯、广度更广、硬度更硬、热度更热”的温州铁军。
一、锤炼纯度
要对党绝对忠诚。“绝对”是忠诚的第一要义。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。” 对党绝对忠诚，就是要坚定理想信念，强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决做到带头拥护核心、维护核心、捍卫核心，坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做绝对纯洁、绝对可靠、绝对服从的忠诚卫士。
要处处率先垂范。全市党员干部要自觉按习总书记提出的“四有”和“四种人”的标准，严格要求自己、磨练自己、提高自己，带头讲党性、重品行、作表率，带头守纪律、讲规矩，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，真正做到事事带头、时时带头、处处带头，真正做到以上率下。
要坚持廉洁自律。克己奉公、廉洁自律是党员干部必须具备的政治品格。对于党员干部来说，如果不能克己奉公而沾染了歪风邪气，自然也就难堪大任。要牢记“白袍点墨，终不可湔”的道理，坚持从自身做起，从小事做起，以“三严三实”为尺，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，真正做到清清白白做人、干干净净做事。
二、拓展广度
要丰富知识。当今时代是一个大变革、大发展的时代，科学技术日新月异，新事物、新知识不断涌现，需要学习的东西很多。从党员干部自身来说，随着岗位的变化、职级的提升，原有的能力素质与新岗位、新角色的需要之间会出现新的不适应，只有通过不断学习才能胜任工作。要把学习作为一种生活习惯、事业根基和精神追求，自觉向书本学、向实践学、向群众学，熟悉科技、金融、城建、互联网等各类知识，拓展人生“广度”，成为一名知识广博的复合型干部。
要解放思想。各级领导干部要把带头解放思想作为履行领导职责的重要任务，当好解放思想的组织者、参与者和引领者。领导干部只有奋发有为、开拓创新，不为条条框框所束缚，以新的思维观察新事物，以新的理念拓展新思路，以新的方法解决新问题，敢于涉足前人未曾涉足的“盲区”，才能努力突破矛盾错综复杂的“险滩”，推动工作，提升发展。
要放大格局。要有“站高看远”的战略思维，跳出温州、环视周边，在盯着全国、放眼世界中思考温州的定位，谋划大平台、引进大产业、推进大项目。要有系统性、整体性、基础性、长远性意识，不贪一时之功，不图一时之名，把心思和精力用在夯实基础、增强后劲的工作上。要有全市“一盘棋”的理念，自觉从全市大局看问题、谋发展，主动把自己放到全市大局中定位，为全市发展大局履好职、尽好责。
三、锻造硬度
“天下事，以实则治，以文则不治”。党员干部要勇于担当、敢打硬仗，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，以坚强的执行力和战斗力，脚踏实地，攻坚克难，着力破解经济发展、社会管理、城市建设中的难题。抓工作，有力度，才能抓紧、做实；有硬度，才能开拓、创新。力度不够，工作自然就稀松；硬度不够，工作就难落实。所以，对定下来的目标、认准了的事情，就要“咬定青山不放松”，切实拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头来，就要有一鼓作气、一抓到底的拼搏精神，就要有不解决问题不放手、不达目的誓不休的毅力和决心，确保工作干一件成一件，件件落实。
当前，温州已进入转型发展的关键期和改革深水区，复杂形势和繁重任务，对各级领导干部的能力和素质提出了新的更高要求。我们必须切实提高准确判断发展形势的能力、敏锐捕捉发展机遇的能力、有效应对突发事件的能力和解决复杂问题的能力，在“大拆大整”“大建大美”、城中村改造、小城镇环境综合整治、交通、水利项目建设等硬仗中不断锤炼党员领导干部的硬度，不断在克难攻坚中把各项事业推向前进。
四、激发热度
在干事创业上要有“热度”。干部干部，“干”是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，不能只想出彩、不想出力。必须认识到，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就，始终保持高昂的斗志和激情，以“一夜十起”的作风、“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在温州全面建成小康社会的进程中再立新功。
在服务群众上要有“热度”。践行宗旨意识不能仅停留在党章里，也不能只挂在口头上，而是要落到实际行动中。党员干部肩上担着组织和人民的托付，要从群众急需的事情做起，从群众反映强烈的问题改起，在改革发展、脱贫攻坚的一线和火线上积极主动作为，发挥党员的先锋模范作用，增强人民群众的获得感。
作者系新提任市管干部党性教育专题研讨班学员
