宿迁新闻网讯（见习记者 杨舟）他扎根车间30多年，平均每天工作10多个小时；他3次当选公司劳动模范、多次荣获“先进个人”称号；他到哪个车间，哪个车间就会“火”。他就是仓干，洋河酒厂酿酒二十八车间主任。
不当会计当工人
1979年洋河酒厂招工，高中毕业的仓干成为一名酿酒工。上班第一天，他就抢着和老师傅们一起挖窖泥。那时在车间工作劳动强度大，忙碌一天后，仓干浑身关节都像要裂开似的，但只要回到车间，仓干那股不怕吃苦的劲儿就又回来了。装甑、接酒……样样都不愿落后。
仓干一边工作一边想方设法学习酿酒技术。“那时候很少有人愿意教别人技术，我只能厚着脸皮以帮人干活的名义去偷学。”
正当仓干勤奋学习酿酒技术时，老家的村支书来请他回去做大队会计。“进酒厂工作的机会太难得了，而且已经工作了几年，对这里有了感情，因此谢绝了。”虽说很多人都为他的选择感到惋惜，但仓干并不后悔。
“我坚信，‘汗水下窖，美酒出甑’。尽管苦、尽管累，但一看到源源不断的美酒从我手里酿出来，心里总有说不出的高兴，特别有成就感。”说到这儿，仓干的脸上洋溢着喜悦。
为了工作愿做“傻子”
“3月6日，晴，场温14-17℃，入池温度18-19℃，4组、26组出池发粘；8组头桶入池水分大，其他较好。”这段文字摘自仓干的工作日记，是他20多本工作日记中普通的一篇。
20多年前，仓干开始写工作日记，详细记录当天的气候温度等，总结工作经验。这个习惯一直延续至今。
“仓主任敬业，这是大家都看得见的，当了车间主任还坚持亲力亲为，天天都在车间试醅、查看生产情况，工人都去吃饭了，他还坚持把每个小组的酒醅都检查一遍后，才安心回家吃饭。”二十八车间生产助理张绪金告诉记者，“仓主任的工作时间是‘白加黑’‘6+1’。”
因为仓干对待工作任劳任怨，酒厂上下都称他是“老黄牛”，但他说，这就是他的工作方式；也有人说他傻，他说他也觉得有点儿傻，但工作中就需要有这样的“傻子”。
“人，要有感恩之心”
多年基层员工的经历，让仓干想员工所想、思员工所虑、帮员工所需。
二十八车间是个老车间，生产任务重且设备陈旧，员工的工作积极性较差，产量和质量都不高，仓干就是在这种情况下受命到此担任车间主任。
困难重重，仓干辗转难眠。他泡在车间里了解实情，提拔一批有能力的人担任车间干部，制定一系列规章制度……很快，员工的工作积极性提升了，产品的产量和质量上去了，员工的收入也跟着飞涨。大家都说：“仓主任来了后，我们的收入高了，工作更有劲了。”
仓干时刻关注员工的思想动态，与员工促膝谈心，动之以情，晓之以理，帮助他们一点一点改变。工作中，仓干总是把自己的经验和心得倾囊相授，哪怕对方只是实习生。
除了这些，仓干还热心帮助员工解决难题。得知员工患有白血病，他赶到医院看望，发动员工捐款帮助；得知员工的孩子患上脑癌，他及时组织车间员工开展爱心捐助……这样的例子数不胜数。在仓干的手机中存有几百个电话号码，不少是特困员工的。在他看来，工友有难处，就得赶紧帮一把。
“人，要有感恩之心。只有这样，才能对得起领导、对得起员工、对得起这个岗位。”30多年来，仓干这样说，也是这样做的。
