宿迁网讯 年初以来，市人社局深入推进“三进三帮”活动，坚持由局主要负责人率先垂范开展活动，组织干部职工常态走进乡村、企业、社区开展调研，想方设法帮助解决实际困难和需求，尽心竭力助推农户脱贫致富、企业和社区发展。进乡村访民忧帮脱贫致富“多亏了你们，俺才能报销了4万多元的医药费；多亏了你们，俺才能找到工作减轻家里负担。要不是你们，俺早就倾家荡产了。”
宿迁经济技术开发区三棵树乡许圩居委会居民苌江，由于股骨头坏死，住院治病花费近6万元，人社部门主动帮他联系医院看病，最后通过居民医保、大病保险报销后，个人自付不到1万元。他病好后，想找份工作减轻家庭负担。得知消息后，人社部门先后推荐他到哇哈哈公司、可成佑承物业公司等企业就业，由于身体原因都没成功。经过多方协调，苌江成功到宿城区埠子镇幼儿园做保安，工作轻松、离家近，每月工资有2000余元。
像苌江这样解决了“老大难”问题的村民还有140多人。
为提升“三进三帮”活动成效，市人社局创新开展了“三联三送三促进”活动，通过“心连心”保持沟通交流、“手把手”传授知识技能、“一对一”解决实际问题，全力打造特色人社扶贫品牌。到5月底，共走访回访699户农户，填写登记表699份；收集居民反映搬迁就业、疾病诊治、劳动争议处理问题407个，其中即知即帮问题142个。
同时，该局坚持“双主题”活动，在全市“三进三帮”活动日，在进村开展调查登记的同时，先后开展了“送技能培训、送岗位信息、送医保经办服务、送免费健康体检、送种植技能”等活动，发挥部门职能优势，出实招、办实事、求实效。邀请市农委专家讲授种植果树知识，50余名居民参加培训；实施居民慢性病上门办理，现场受理63名居民慢性病申请；组织进村体检，为160余名村民提供免费体检。
围绕聚焦富民主题，该局深入推进“三进三帮”就业创业“春风行动”。期间举办各类招聘会492场，帮助0.93万名建档立卡贫困人员就业。《中国劳动保障报》《新华日报》等国家和省媒体相继报道了相关经验做法。进企业送政策帮转型升级“三进三帮”进乡村，人社部门为群众办理众多惠民实事；进企业，人社部门同样是落细、落实、落到位。
5月26日上午，在江苏双星彩塑有限公司，市人社局党组书记、局长孙登怀在与企业副总、人力资源部经理李平交流洽谈，着重了解了企业人才需求，并提出了科学合理的建议。这已是他第2次带队来企业调研。
“现在主要缺乏一些熟练工技能人才，比如工艺主管、开机班长等等，要充实到生产中去；有些本科以上人才跳槽率较高……”李平表示。
“要推进重点院校企合作，开设冠名班订单培养人才；开展企业人才自主评价，同时把技能证书与薪酬待遇挂钩，留住人才；建立外地高校人才培训基地，对口培养石油材料等专业高层次人才。”孙登怀向企业提出了建议。
当天下午，孙登怀还带着社保、仲裁等单位负责人走进宿迁杉杉时尚产业园，开展“送政策、送服务、送法律”活动。针对企业提出的劳动争议仲裁案件问题，调研组进行了现场办案指导，向企业讲解了《劳动争议调解仲裁法》主要条款，阐述了《劳动合同》与《劳务合同》区别等，并向企业发放《企业用工管理与风险防范》手册，赢得了企业充分肯定。
根据全市营商环境建设要求，市人社局还深入推进干部联系企业“三进三帮”活动，围绕“建立最紧密联系、提供最优质服务、让企业享受政策最大化”的主线，定期由局领导带领相关处室单位负责人走进企业，全力帮助企业破瓶颈、解难题。到5月底，已为可成科技公司等5家“两访两帮”企业解决社保卡办理周期长、人才招引等问题15个，其中为可成科技公司推荐用工1.7万人，实际到岗1.27万人，完成招聘计划146%。进社区找不足帮提档升级“三进三帮”不仅要进农村、进企业，还要进社区，该局一个不落，齐头推进，常态推进。5月24日上午，孙登怀带领市社保中心、就管中心负责人走进该局文明城市创建结对共建永阳社区，开展“三进三帮”进社区活动。并为社区赠送5万元扶持资金，用于社区服务阵地建设。
在社区创业人员以及大病困难家庭群众代表座谈会上，针对创业人员、大病困难群众代表等分别提出的加大创业培训和创业融资、提高大病救助额度等问题和建议，该局逐一进行了回应，明确了问题解决的时间表和路线图。
今年以来，市人社局深入推进干部联系社区“三进三帮”活动。把结对共建文明社区纳入整体工作中，制订实施方案，完善工作制度，定期走进结对共建社区，了解建设发展和治理状况，询问遇到难题，帮助提升管理和服务保障水平。到5月份，已帮助项里街道永阳社区5万元经费，用于服务场所办公设备添置、华星商城院内老化线路整修、怡景名苑分类垃圾桶增添等。（许建）
