宿迁新闻网讯 每年全县乡镇引进高层次领军人才不少于10名，培养开发急需紧缺人才3000人、农村经营管理人才2000万人，到2015年，全县乡镇企业经营管理人才总量达2万人，专业技术人才总量达到1.5万人，技能人才总量达3万人，农村实用人才总量达3万人……
近年来，沭阳高目标定位、高标准组织、高效率落实“人才强镇”工作，着力引进和培育一批有利于乡镇经济社会发展的各类优秀人才，促进乡镇人才在数量、质量、结构等方面得到全面提升，切实发挥各类人才特别是高层次创新创业人才在推动镇域经济社会科学发展中的引领和支撑作用。
产业发展 人才先行
“作为苏北木材加工大县，沭阳的木材加工产业要通过政府引导、企业主导，尽快走出经营方式粗放，科技含量低的困境。”南京林业大学材料科学与工程学院工业装备系主任、博士生导师朱典想教授说。
为推进本土特色产业升级步伐，沭阳特意从南京林业大学、省农科院邀请知名专家开展木材加工和花卉苗木方面的专业讲座，对全县420家木材加工企业和 380名花卉苗木产业从业人员进行培训。“专家讲座，不仅能开阔视野，更能促使企业老板自身更加深入地思考行业发展趋势和企业未来的发展规划。”贤官镇亚 森同大木业有限公司老板孙强说。
为进一步提升乡镇企业家的整体素质，沭阳还按照“把企业家当做自家干部来培养”的理念，先后在北大、浙大等高校举办企业发展战略与精细化管理等各类 高研班5次，对205名优秀企业管理人才进行了专题培训。县委常委、组织部长杨云峰先后5次带领苏北花卉、福庆木业、腾盛纺织等县乡重点企业赴清华大学、 哈尔滨工业大学、南京林业大学等省内外高校开展产学研对接和人才智力交流活动，促成企业与高校建立了产学研合作联盟3个，帮助企业引进各类人才128名。
搭建载体 增强聚集
“‘人才强镇’是‘人才强县’战略上较为薄弱的一环，在这项工作上再怎么投入都不为过。”沭阳县委书记蒋建明说。2012年5月，沭阳启动建设高层次人才创新创业产业园，着力打造高层次人才创新创业和科技企业孵化的“蓄水池”。
目前，高创园已建成办公区、研发中心、孵化区共计2万平方米，不仅与宿迁学院合作成立了“沭阳·宿迁学院科技园”，还通过全县“百团百局”招商引才的力量，成功引进汽车避撞系统研发及制造、物联网研发及应用、新能源与高效节能等领域的7名高层次人才入园创新创业。
沭阳不断加快企业研发机构提档升级步伐，专门出台《推进企业研发机构建设方案》，为当年新认定的国家级、省级、市级和县级研发机构所在企业一次性给予80万元、30万元、5万元和1万元的资金奖励。
目前，全县40个乡镇（场、街道）大中型企业研发机构基本实现全覆盖，先后建成了国家级博士后工作站等省级以上研发平台7个，乡镇企业在集聚人才、 产业引领方面的作用逐渐显现。2013年，沭阳入选“双创计划”的4家企业中，有2家位于乡镇；在入选“企业博士集聚计划”的6家企业中，有5家位于乡 镇。
优才服务 献智献力
人才在使用中才能彰显价值。为充分发挥本土专业技术人才的作用，沭阳着力搭建人才“接地气”的平台，组织实施了由教育、科技、文化、卫生、体育、司 法等部门参与的“活力花乡·智慧沭阳”优才服务基层工程。通过实施“百年树人育英才”、“科技服务零距离”、“艺苑荟萃乐万家”、“医者仁心暖花乡”、 “科学运动促健康”、“和谐司法惠民生”、“乡土能人促发展”七大行动，全县有4万名各类优秀人才在主管部门的统一组织下奔赴乡镇、社区等基层一线献智献 力。
该县农委不仅成立由县农技推广中心栽培站、植保站、土肥站、检测中心、农广校、水产站、县农业执法大队和兽医站8个单位36名业务骨干组成的农业科 技服务讲师团，还专门聘请省农科院蔬菜所的5名专家组成专家团，根据农村产业结构调整和农时季节的需要以及基层人才专业技术发展的实际，组织“讲师团”、 “专家团”，以农村集市和田间地头为阵地，深入农村第一线开展科普知识培训、农业专项技术指导。
“对种植业来说，经验虽然重要，但科技同样不能忽视。”虞美人瓜果专业合作社负责人李明中说。截至目前，农委已成功举办各类培训班400余场，培训农民3.2万人次，一大批食用菌、无公害蔬菜、花卉苗木等行业的“乡土能人”在花乡创业热潮中涌现出来。
多点开花 特色纷呈
为进一步发挥乡镇作为“人才强镇”工作主体的作用，沭阳采取“规定动作+自选动作”的方式，在全县40个乡镇（场、街道）中集中开展人才强镇“五个 一”活动：每个乡镇（场、街道）不仅要做好搭建一套班子、建立一本台账这样的基础性工作，还要结合乡镇本身在人才、产业、资源等方面的实际情况，围绕人才 的引进、培养、使用，实施一项特色性人才工程，在人才工作方面至少打造一个亮点、树立一个典型。
全县面上，镇级人才工程纷纷启动实施。青伊湖镇以全面打造华东板材之乡为目标，大力实施“产业人才培养工程”。充分发挥“中国板材十强企业”——— 福庆木业的龙头引领作用，将全县首家企业大学———“福庆大学”的人才培育功能向全镇木材加工企业进行辐射延伸，通过聘请本土企业家和外地专家教授到“福 庆大学”讲学、组织全镇木材加工企业接受“福庆”牌企业文化培训等措施，不断开阔乡镇企业家视野、提升企业管理水平。2013年以来，已邀请3位教授来青 伊湖镇开办了企业管理、产业转型等方面的讲座，培训了262名企业负责人和木材加工产业从业人员。
在“人才强镇”战略的深入推进下，各类智力要素不断地在沭阳集聚，各类优秀人才不断地在沭阳释放正能量。2009年以来，在县本级主要经济指标保持 较高增速的同时，乡镇财政收入、公共财政预算收入、工业用电量、规模工业增加值、规模工业企业个数等指标增幅相继超过县本级，农村经济结构明显改善，其中 乡镇财政收入、公共财政预算收入、规模工业企业个数在全县占比逐年上升，形成了乡镇经济和县城经济双轮驱动，县域经济快速发展的新格局。今年1-10月 份，全县实现公共财政预算收入52.7亿元，同比增长27.2%，总量在苏北县（市）继续稳居首位；全县乡镇（街道）财政收入达40.4亿元，同比增长 37.6%。（李铁 吕述谡）
