编者按：
自今年2月以来，全市各级党组织和广大党员干部，秉持“赶考”心态，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和省委“四查四治”工作要求，聚焦“四风”查改不满意、追求更满意，全力书写一份让群众满意的新答卷！
满意追求——特色工作交流
坚持学深学实补足精神之钙
市委提出“五个坚决防止”的学习纪律，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线，对照“三严三实”要求，广泛开展“学习焦裕禄、争当好公仆”专题讨论、“我是谁、为了谁、依靠谁” 大讨论、“两走进、两重温”主题教育等活动，让学习教育有刚性、触灵魂、接地气。
泗洪县“三个必须”强化学习教育。指定《论群众路线重要论述摘编》等44本“必读书目”、《焦裕禄》等12部“必看影片”、淮北抗日民主根据地纪念馆等8个“必走教育基地”。周一、周三、周五晚上全县党员干部集中学习，将周六确定为“践行群众路线主题实践日”，全县科级以上党员干部人均参加学习教育活动90次以上。
市委办公室“四学”促“四强”。坚持“每周一课”，开展“四学四强”学习讨论活动，即学习《党章》等规定读本，强化党性修养；学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化理想信念；学习焦裕禄、张云泉等先进典型事迹，强化宗旨意识；深入基层一线调研，向群众学习，强化服务本领。
市委组织部“组工讲坛”强党性增实效。围绕教育实践活动必学内容，部领导班子成员和处室负责同志个个备课、人人开讲，每次结束时随机抽取2名同志现场点评、交流心得，促进从被动听到主动思。
市委党校创设“群众路线教育大讲堂”。组建宣讲团，精心设计12个专题，成立8个备课小组，集体备课，精心宣讲，为市直部门、县（区）及乡镇提供专题学习辅导70多场次。
坚持从群众不满意处查“四风”
市委突出问题导向和群众满意目标，以“欢迎群众提意见”活动为载体广征“不满意”，组织领导干部驻点调研深查“不满意”、对“症”细照剖析“不满意”，建立定期报告机制倒逼查找“不满意”，深挖党员干部身上的“四风”问题，特色做法被中央活动《简报》推介。
泗阳县 “意见征集组”听民声访民意。专门成立意见征集组，设立一个征求意见箱、一部热线电话、一个短信平台、一个电子邮箱、一间现场接待室，广泛听取群众意见，并建立受理事项登记薄、问题处理交办单、事项办理反馈单、群众评价回访单等“一簿四单”，推动征集问题得到有效整改。
宿豫区述职质询会开到群众家门口。在村（社区）召开述职质询报告会，乡镇（园区）挂村领导、驻村干部、村（社区）“三大员”等逐一向群众述职，由群众对述职情况进行现场打分评议，并就自己关心的问题点名质询。对群众质询意见，镇村干部除现场给予答复外，还分门别类建立意见建议问题库，排定时间表，明确责任人，督促在答复时限内落实到位。
宿城区“千人大评议”倾听群众“真声音”。统一印制调查问卷，由10个督导组牵头，组织交叉评议，区直机关、乡镇（街道）、执法监管部门和窗口服务单位干部职工相互评议自身熟悉的领导班子和党员干部，防止“公文旅行”、“函来函往”；开展随机调查，深入基层单位发放调查问卷1535份，现场填写回收，避免了“一窝蜂”下基层、重复征求意见现象。
市委宣传部 “鼎鼎有民”畅通民意。依托宿迁论坛，开设“鼎鼎广播”、“鼎鼎帮您”、“鼎鼎有约”等版块，实现信息发布、诉求办理、互动交流、民生服务等功能。目前，平台注册用户突破20万，发布主题帖220余条，发布信息2300余条，诉求及时回复率稳定在96%以上。
市编办紧扣“三条线”深查“四风”。紧扣“支部线”，领导班子成员、中层正职、工作人员开展谈心谈话互相点明问题；紧扣“帮扶线”，在走访挂钩村贫困户中找不足；紧扣“服务线”，立足机构编制工作实际，主要领导带队到相关县（区）及教育、卫生等系统，在工作调研中查问题。
市旅游局免费旅游请群众“找茬”。利用微博、微信等网络平台，邀请部分网友及市民免费参观游览景区，请他们对旅游服务“找茬”，受到了群众欢迎，提高了征求意见的群众参与度。
项里街道 “五走进五倾听”开门纳谏。开展以走进社区倾听党员群众“不满意”、走进贫困户倾听生活“不如意”、走进被征收户倾听政策执行“不公平”、走进背街小巷倾听工作“不容易”和走进网格倾听上访户“不平事”为主要内容的“五走进，五倾听”活动，对听到的群众“不满意”即知即改，逐条落实整改措施和责任人，并及时公开进展成效。
坚持以整风精神开好
专题民主生活会和组织生活会
市委把整风精神贯穿专题民主生活会和组织生活会全过程，通过示范查摆、点题查摆和“两单一请示”等措施，严格把好对照检查材料和谈心谈话质量关，专题民主生活会和组织生活会普遍开出了辣味、开出了好的效果。市委常委班子专题民主生活会得到中央巡回督导组和中央活动办点名表扬。
沭阳县追溯离任一把手的工作遗憾深化对照剖析。要求所有担任过乡镇、部门一把手的党员领导干部，在谈心谈话、撰写对照检查材料以及自我批评时，将主政期间留下的后遗症或者工作遗憾主动摆进去，用“翻箱底”的形式，将“四风”根源挖出来。
宿豫区从思想深处向“四风”亮剑。强化思想发动，区委常委班子开展3轮350余人次“一对一”谈心交心，引导党员干部摒弃模糊认识，催生行动自觉。注重严查细摆，区委对乡镇和区直部门分别点出42项和28项共性问题，为各单位点出281项个性问题，要求一题一查、查深查透、查实即改。建立对照检查材料“四级六审”网络，层层挤压“水分”，力求剖析深画像准。坚持真刀真枪，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评不留情面、直击要害，收到了红脸出汗排毒之效。
泗洪县六道“民生题”为基层组织生活会添“辣味”。列出“违背群众意愿强行流转农民土地，农村集中居住区房屋延期交付，低保不公开、不公平、不透明”等6道群众反映强烈的民生“必答题”，要求村（社区）党组织逐一对照查摆，使专题组织生活会有“辣味”、有针对性。
坚持民意取向开展专项整治
市委把解决“四风”突出问题与解决关系群众切身利益问题有机结合起来，坚持立项整治、联动整治、开门整治，不折不扣地落实中央和省委部署的各项专项整治任务，同时部署开展“群众不满意事项”专项整治行动，对群众身边的不正之风出重拳、下猛药。
沭阳县联动整改惠民生。探索建立联动整改机制，推动乡镇场（新城、街道）、县直部门和单位自身无法独立解决的问题有效整改。对涉及到其他乡镇、部门和单位的积极主动沟通、会商解决，或由县委教育实践活动办公室归口交办；对经协调会商难以解决、确需多方合力解决的重点难点问题，以及特别重大的决策类问题，分别视情况提请县领导或召开相关会议会办解决。加强对归口交办或提请县领导会办事项的督查，办结后按来源渠道进行反馈。通过联动整改，推动农田灌排泵站维修建设改造等357个问题得到解决。
宿迁经济技术开发区“社情民意回音壁”回应群众不满意。在辖区各村（社区）设立“社情民意回音壁”，及时反馈、晾晒群众反映的突出问题、意见建议解决情况，自觉接受群众监督。截至目前，已在32个村（社区）“社情民意回音壁”中公开回复群众所反映问题656个。
市湖滨新区民情恳谈“五步”机制转作风。建立民情恳谈“一走访、二分析、三反馈、四整改、五公示”五步机制，将“干部问事、群众说事、民主议事、限期办事、公开亮事”贯穿始终，实现民意随时表达、民情快速反映、民生及时解决，先后整改涉及群众切身利益问题332个。
市洋河新区打造区镇一体扁平化政务服务平台。土地登记、低保救助、居民保险等68个服务项目全部进驻，并在全市率先将公安户籍纳入服务大厅，为群众提供高效快捷的“一站式”服务。
市委市级机关工委擦亮品牌服务民生。全市81家市级机关创建“群众满意的机关服务品牌”46个，完成为民办实事项目66个，兴办惠民实事1500多件（次）。
市财政局“四个结合”推动政策惠农。坚持自查与核查相结合、明查与暗访相结合、实效与长效相结合、专家会诊与群众评议相结合，深入开展惠农补贴资金专项整治。目前，已督促7个国家高标准农田综合开发项目770万资金拨付到位并通过省级抽验，推进完成13个省级农业产业化项目及900万元资金拨付，督促三县两区支付小型农田水利重点县项目资金6298.11万元。
市人社局着力推进“资格资质去行政化”改革。建立责任落实体系，整合43个部门的569个“两资”项目，并逐步下放市场，推动了部门权力“减肥瘦身”。
市卫生局“千万行动”解决群众就医难。按照“一、二、三级全动员，服务基层村村到”工作思路，开展以“千名医生下基层，服务万名基层群众”为主题的“千万行动”。全市226家一级以上医疗机构先后选派技术骨干1100余人，深入1467个村（社区），义务诊疗2.18万人次，免费提供B超、心电图检查2200余人次，业务指导村医3500余名。
市民防局开辟民生工程绿色通道。优化民防行政审批工作机制和工作流程，承诺时限由原来的44天缩减为22天，重点民生工程审批时限由原有的2个工作日压缩为即办件。对施工图政策性审查和申报人防工程质量监督的项目即来即办。
市城管局“机关全员走基层” 服务一线。领导班子成员每人包保中心城区一个区域、处室主要负责人包保一个片区、机关其他工作人员每人包保一条路段，充分利用班前班后一小时，深入包保区域巡查、发现、解决城市管理焦点难点问题。共解决反映强烈的流动摊点、店外经营、违法建设等各类城市管理问题3500多个，协调会办解决难点问题178个。
市经信委突出企业需求抓整改。专题调研9次，对31个企业反映的突出问题逐条分解落实，落实整改时限，同时围绕推动企业发展建立并完善制度11项。
市信访局开展“走近信访群众4+1”活动。即走访一批信访群众，接待一批信访群众，联系一名信访群众，化解一批信访事项，撰写一份调研报告。市、县两级信访干部共走访群众376名，包案化解信访难题143件，挂钩联系136名信访群众，参与疑难复杂信访事项会办会256次，专项督查86次，撰写调研报告32份。
市政管办“并联+串联”提升审批效能。协调市发改、国土、规划、住建、税务等部门窗口，制定实施方案，实行 “一窗受理、分别审批、限时办结、统一发证”的“并联+串联”审批模式。目前，房地产建设项目审批时限由220个工作日压缩到58个工作日，二手房转移登记由原27项申报材料精简为10项。
临河镇群众专项会议搭建矛盾化解新平台。一是村（社区）党组织对问题先行登记筛选，排定会议时间。二是确定参会代表，一般为9人，包括矛盾双方、矛盾双方推荐的1名群众，村党组织研究决定其余5名群众代表。三是村（社区）党组织召集群众代表开会讨论。四是群众代表签字确认会议记录，形成问题处理决定，司法机关作出合法性鉴定，并由专项会议提请相关部门执行。通过召开群众专项会议，先后解决群众长期反映强烈的问题近30个。
坚持务实管用建章立制
市委明确提出“坚决克服边整边犯，坚决克服纸上整改，坚决克服为官不为”，着眼即知即改建制度，着眼长效整改立规矩，着眼刚性约束划“红线”，制定实施“10+X”制度建设计划，力求建立的每一项制度都能贴近实际、便于操作，都能行得通、指导力强、长期管用。
市纪委建立巡查制度查纠“四风”。制定《宿迁市整治“四风”巡查办法》，将“四风”问题分为13个方面104个具体表现形式，随机确定巡查对象、巡查机构、巡查人员，开展日常巡查、定期巡查、驻点巡查、专项巡查，巡查结果纳入被巡查单位党风廉政建设责任制考核、政行风评议、评优评先工作，实现巡查方式多样化、巡查机构动态化、巡查结果运用最大化。全市共派出巡查工作小组102个，开展各类巡查186次，查处问题211个，处理293人，其中给予党纪政纪处分40人。
市民政局聚焦民生抓好建章立制。在全省率先出台《关于加快推进社会组织培育发展的意见》、《宿迁市社会组织登记管理试行办法》，激发社会组织活力；实施惠民殡葬制度，全面免除本地无丧葬补助人员基本丧葬服务费；制定出台《关于加快发展养老服务业完善社会养老服务体系的实施意见》，有效破解制约养老服务业发展的瓶颈问题，全市千名老人拥有床位数达35.98张，位居苏北第一位、全省第四位。
坚持一把手抓、抓一把手
市委出台一把手履职尽责八项制度，专门制定一把手工作手册，明确一把手在各个环节、每个关键节点该抓什么、怎么抓，推动各级一把手带好头、掌好舵、履好职。市、县（区）一把手采取“1+X”的方式建立联系点，实现对各层面活动指导的全覆盖。
沭阳县全程紧盯一把手。列出一把手工作要点，在开会时突击提问一把手、在督导中重点关注一把手、在通报中单独列出一把手、在落实中着重抓住一把手，单位活动开展不力就批评一把手、单位整改不实就着重推动一把手。
泗阳县“严”字当头力促一把手扛起责任。对活动中可能出现的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒单位一把手，督促其切实履职，扛起责任。先后对征集意见不聚焦、对照检查不深刻的12家单位一把手进行谈话提醒、通报批评。
泗洪县加大一把手工作推进力度。一把手每个月至少主持召开一次教育实践活动情况汇报会，在关键节点及时召开推进会，督促指导活动有力有序开展。
宿豫区专项督导一把手。将一把手作为督导重点，建立专项督导考核制度。开展教育实践活动质量评估，将评估结果记入一把手实绩档案。
宿城区一把手争当一把好手。坚持“打铁还需自身硬”，建立“书记查、查书记”的督查机制，加大对一把手履职尽责八项制度、一把手工作手册、一把手督导要点等教育实践活动应知应会知识的随机抽考。
宿迁经济技术开发区以“书记交办单”落实一把手责任。通过下发“书记交办单”，积极回应群众诉求，限期督办群众“急难愁”事项36项，帮助群众解决生活实际问题102个，帮助企业解决难题78件。
市湖滨新区“四个超前”促进一把手责任落实。各级一把手通过超前听汇报定思路、超前作点评提要求、超前抓督导促落实，超前回头看补缺陷，传递责任，传导压力，推动落实。
市洋河新区“四动”要求促一把手带头示范。明确各级一把手在活动中自己动笔写、动脑想、动情听、动真改，从自身做起、查起、改起，发挥好一把手的引领、示范和带动效应。
坚持严督实导贯穿始终
按照严的标准、严的措施、严的纪律要求，各级教育实践活动领导小组及其办公室精心精细指导，各级督导组建立联席督导制度、从严从实督导，宿迁日报社、市电视台等新闻媒体有声有色宣传、有点有面引导，不断把活动引向深入。
市委第一督导组突出问题导向抓督导。坚持明访与暗访相结合、约访与随访相结合，帮助督导单位查准、查实、查清存在的突出问题。结合开展“五进”活动，深入听取群众反映强烈的“四风”问题，梳理出55条突出问题，及时向沭阳县委反馈。定期选择不同主题深入基层单位听取意见、抽查整改落实情况，督促基层切实解决好群众反映强烈的突出问题。
市委第九督导组扎扎实实督导规定动作落实。定期召开督导组工作会议，向所督导的8家单位主要负责同志传达上级精神，督促其强化责任、示范带头。明确每名组员固定联系督导2家单位，做到全程跟踪、无缝对接。严格把关“两方案一计划”和领导干部个人整改清单，对专项整治、为民办实事和建章立制等重点任务，盯住不放，挂图作战。认真开展每一环节 “回头看”，对存在问题单位要求及时补课，保证了活动效果。
探索之路——群众路线工作法
1.“全媒体政民互动”工作法
拓宽问政于民、问计于民、问需于民渠道，实施“全媒体政民互动”。市政府领导班子成员根据分工和市委、市政府中心工作，围绕一个主题，轮流坐庄，带领有关部门通过“12345”热线、@宿迁之声、“宿迁12345”论坛和“鼎鼎有民”，以及市电台、电视台等媒体直接与群众沟通，了解群众需求，倾听群众呼声，帮助解决困难，凝聚发展力量。目前，已举办8期政民互动，受理群众问题1900余件，部门整改和回应率100%，群众总体满意度在90%以上。（市政府办公室）
2.“三级便民代办”工作法
以群众、企业“诉求有人接、问题有人解、困难有人帮、创业有人理”为工作目标，实施县乡村三级便民代办，全县94个县直单位、40个乡镇场（新城、街道）、475个村（社区）全部成立三级“便民服务网络”，全程代办服务群众委托的事项。今年以来，全县平均每天代办服务事项近800件，仅9月份就代办27418件。（沭阳县）
3.“分层组团服务”工作法
着眼打通联系服务群众“最后一公里”，探索推行分层组团模式服务社区居民，有力提升了社区党组织的服务水平。以社区党组织为统领，组织156家驻区单位与12个社区结对共建，实现资源联用、服务联做。建立群众诉求分层分类响应机制，由网格党小组、小区党支部、社区党委分别牵头负责三级网格事务，对不能解决的事项，及时层层向上反映，县社区组团服务办负责协调县直机关部门。目前，累计解决社区居民合理诉求2860件。（泗阳县）
4.“公职人员双回”工作法
全县公职人员带着感情、带着责任回到自己的出生地和居住地，看变化、谋发展、解民忧，重点做好“望闻问诊”四件事。“望”是指实地调研了解情况，掌握一线资料；“闻”是指注重记录不同层面的声音，主动掌握群众 “急难愁”；“问”是指针对“急难愁”，及时联系并协调相关部门，对能当场解决的问题当场联系帮助解决；“诊”是指县党政领导牵头研究会办牵涉面较大、矛盾较为突出的问题。截至目前，全县67个“双回”工作队、743个“双回”工作组共走访9.8万名群众，征求各类意见建议2万余条，帮助解决生活困难问题1.2万多个。（泗洪县）
5.“五个一”工作法
为引导广大党员干部深入基层一线直接联系服务群众，探索实施联系服务群众“五个一”工作法，即一员挂百户，镇、村党员干部包村驻片，每人包挂联系100户农户；一卡连民心，统一设计印发“便民服务卡”，群众可随时拨打电话反映问题；一表征民意，挨家挨户发放问卷调查表，进行民意访评，征求意见建议；一本记民情，记好民情日记，及时撰写所见所闻、所思所想；一车通万家，开通统一的便民流动车，进村入户送服务。目前，全区1200余名镇、村干部挂钩联系137个村（社区）10万余户群众，征集到意见建议5000余条，集中会办解决4618条，开通便民服务流动直通车36辆，直接帮助群众解决生产生活困难683件，实现了“干部走下去，服务送上门，问题真解决”。（宿豫区）
6.“民意访评”工作法
针对部分机关干部联系服务群众乱作为、不作为、慢作为以及工作不在状态等问题，组建民意访评中心，按照“民意收集——民意回访——调查整改——通报考核”的步骤，通过电话回访、调查整改、通报考核等方式，对71家区直部门、11个乡镇及基层站所、村（社区）的服务“满意度”进行追踪。截至目前，民意访评中心已接收各类办件58648件，有效回访24149件。通过对“不满意”办件的整改、查处与通报，群众满意率从3月底的93.9%上升至目前的98.54%。（宿豫区）
7.“五代三送”工作法
切实转变服务方式，开展“五代三送”，即便民事项代办、社情民意代言、矛盾纠纷代处、服务需求代管、焦点问题代访和“有喜事，送花篮表示祝福；有白事，送花圈表示哀悼；老人过寿，送蛋糕表示祝愿”，让干部到基层去发现问题、解决问题，进一步提升干部能力、改善民计民生、维护社会稳定。自活动启动以来，累计帮助群众代办各类事项6738件，化解矛盾问题427个，送出花篮325个、蛋糕192个。（宿城区）
8.“民生实事365”工作法
将保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，以天为时间节点，坚持一年365天每天至少为群众做一件实事，积小成大、积少成多，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的诉求问题。按照“制度化安排、系统化解决、长效化推进”的思路，建立运行“日公示、月通报、季回访、半年评议、全年总结”机制, 坚持项目由群众提出、过程让群众参与、效果请群众评议。截至目前，共实施项目1824件，投入金额约2.47亿元，惠及群众231.77万人次。 （市洋河新区）
9.“社保贴心人”工作法
为了让群众享受更加方便快捷的社会保险服务，实行领导轮流坐班服务，领导班子成员、各科室负责人轮流坐班，将办公室搬到一线服务大厅，与广大企业和群众面对面、心贴心的交流；确立“五个一”服务标准（一个贴心人窗口，一名贴心人，一张贴心联系名片，一本贴心服务台账和一套贴心服务机制）；构建服务大厅现场服务、“电子社保”在线服务、基层平台就近服务的“三位一体”服务网络。先后接待群众咨询680多人次，发放贴心卡855张，解决122个疑难问题。（市人力资源和社会保障局）
心得感悟——“心语征集”采撷
老百姓是天，只要天空晴朗，我们必然心情舒畅；老百姓是地，只要土地肥沃，我们必将收获希望。 （张风芸）
群众路线怎么走，去跟群众握握手。群众路线怎么办，去跟群众聊聊看。群众不是他和他，群众本是你我他。群众路线不能丢，水能载舟能覆舟。 （程加强）
走进农家门，看看农家人，拉拉农家呱，吃吃农家饭，干干农家活，睡睡农家床，多解农家情，多交农家亲，群众路线好，党心融民心，国泰民安心！ （史雷）
党走群众路线犹如船舶在大海里航行要走正确航道一样，船舶偏离了航道，有可能造成船毁人亡；党员干部脱离了群众路线有可能亡党亡国。 （陆立红）
工作精神如霸王项羽豪气冲天，亲民情怀如洋河美酒芳香浓冽。 （仲启新）
党员干部要带着“五心”变“走近群众”为“走进群众”，即真心听民声，贴心强服务，热心解难题，耐心做工作，恒心长坚持。 （陈响）
群众家里常去，群众心声常听，群众困难常帮。 （醉美洋河）
在群众中出生，在群众中成长，从来没有脱离群众，永远也不能脱离群众。 （刘祖盛）
创新学习方式增“底气”，提高服务质量接“地气”，深化改革创新添“灵气”。 （葛井井）
践行党的群众路线，不仅仅是拉近与群众物理上的距离，更要与群众手拉手、心连心；能够与群众同坐在一条板凳上，唠能唠到一起，心能想到一起，劲能使到一起，真正做到身入、情入、心入。 （杜凤坤）
“群众路线”的灵魂就是“群众”两字，每个普通党员就是一个“小气候”，牢牢把握群众路线，就是要把一个个健康小气候，凝结成良性大气候。 （姜传利）
用耳去听群众的呼声，用眼去看群众的困难，用心去想群众的利益，用脚去走群众的路，用手去解决群众的问题——这就是群众路线。(张雷)
群众不看你口号喊得多响，而是看你与他的心贴得有多近。他视你为“亲人”，说明你们的心“零”距离；他视你为“挂钩干部”，说明你们的心仍有一段距离；他视你为“路人”，说明你们的心有“隔阂”。 (徐徐)
干群本是一家人，需要经常“串串门”。 (高青雷)
赤心对待理想，忠心对待组织，痴心对待事业，诚心对待群众，如此心心相映，艰难困苦玉成。 (曹志成)
说到做到——专项整治成绩单
1.执法监管部门和窗口单位、服务行业“庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动。查处破坏经济发展软环境案件9件，问责15人，明查暗访处理违纪人员28名；取消收费项目11项，查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题64个，涉及金额1810万元。
2.清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动。下放资格资质培训鉴定考试项目462个；在去年行政审批制度改革基础上，压减审批环节23.67%，压缩承诺时限38.45%，精简申报材料19.85 %。
3.生态环境专项治理行动。查出企业存在环保问题182个，责令整改65家、停产30家、关闭18家。
4.公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼专项治理行动。查处各类违反作风建设规定问题34个，通报典型问题10起。
5.信访积案专项治理行动。化解信访积案228件。
6.民生专项资金管理使用专项治理行动。查处落实惠民政策优亲厚友、以权谋私问题40起、60人。
7.征地拆迁中的安置补偿专项整治行动。清欠征地拆迁补偿款3.12亿元，督促交付安置房485套。
8.维护企业职工合法权益专项整治行动。立案查处各类违法案件363件，追讨工资待遇2957万元，补签劳动合同1.35万份，督促参保缴费946万元。
9.化工园区环保专项整治行动。整治8个排放扰民废气企业，规范48家生产企业排污行为，污水达标率在90%以上。
10.学校食堂管理专项整治行动。投入1.3亿元，改造学校食堂168所。
11.农贸市场环境专项整治行动。实施标准化菜市场改造24家；开展食品抽样检验6470个批次，查办食品违法案件2257起。
12.“黑诊所”专项整治行动。排查628户次，取缔138个。
13.低保办理专项整治行动。查纠城乡低保“错保”“人情保”205人。
14.工地扬尘专项整治行动。督促整改各类扬尘污染问题964个，下发停工通知书61份，立案查处103起，记不良行为企业82家。
15.“消毒餐饮具”专项整治行动。责令消毒餐饮具使用单位整改776家，生产单位停业整顿19家。
