宿迁网讯（记者 朱昌义 通讯员 戚磊 陈晓倩）火热的十月，灿烂的金秋。记者走进宿迁高新区江苏博迁新材料股份有限公司的新材料制造实验室，科研人员正在进行新型纳米金属粉末的检测，这是国内最大、世界第二的高端纳米金属材料制造企业，其所生产的纳米金属粉末广泛应用于太阳能电池、电子元件焊接等领域，2018年年销售额达3.75亿元。
博迁新材料是宿迁高新区高质量发展的缩影。“推动高质量发展，培育高新技术企业是关键。今年我们组织了25家企业申报高新技术企业，并筛选了40家企业作为高新技术企业培育对象，通过加强企业帮办、技术培训、专家指导等措施，力争在2020年规上企业中高新技术企业占比达50%。” 宿迁高新区党工委副书记、管委会副主任孟凯的话语铿锵有力。
创新驱动，激活企业发展动力
创新是第一动力。据孟凯介绍，近年来，尤其是今年以来，宿迁高新区积极搭建载体平台、吸纳高端人才、开展政产学研合作，大力实施创新驱动，激活企业发展动力，推动高质量发展。
据了解，宿迁高新区高标准建成的集研发、检测、孵化、科技服务等功能为一体的宿迁新材料科技城，已有江苏宿迁技术交易服务中心、江苏省玻璃制品产品质量监督检验中心、苏北工业技术研究院、宿迁3D打印产业技术研究院等10余个科技创新服务平台入驻，先后获批为省级科技企业孵化器、省级先进复合材料产业产学研协同创新基地、省级留学人员创业园。
此外，宿迁高新区以八校共建的宿迁学院为平台，链接苏州大学、扬州大学、江苏大学等省内外优质高校资源，实现创新资源“不求所在、但为所用”，促进创新资源加速集聚。截至目前，宿迁高新区自主申报入选国家级人才工程1人，引进“两院”院士、国家级人才工程入选者19人。
事实上，围绕产业创新需求，宿迁高新区内企业以共建研发机构、合作研发、联合承担科研项目、合作培养人才等模式，与中科院、清华大学、武汉理工大学等国内80余所知名高校、科研院所深入合作，成效显著。
可喜的是，宿迁高新区与东南大学、南京工业大学等高校联合共建东南大学技术转移中心宿迁分中心、南京工业大学技术转移中心宿迁中心等技术转移平台，与南京航空航天大学、江南大学等高校共建6个产业技术研究院。
转型升级，激发企业内生动能为加快企业转型升级，推动经济高质量发展，宿迁高新区大力实施“521”工程，采取一系列有效措施，积极推动企业通过兼并重组、技术改造、股改上市，走上发展“快车道”。
博迁新材料企业已于6月18日主板报会，并获得中国证监会受理。宿迁高新区预计年内可完成主板上市企业1家，股改、‘价值板’挂牌企业数量将有较大突破。宿迁高新区今年还计划推动兼并重组企业8家、筹建技改项目22个，目前均在稳步推进。
转型发展还需“硬核”支撑。宿迁高新区积极摸排，整合再开发，有效盘活了广博新材料、鹏翔塑业、华泰木业、嘉利工贸、银翔昇华、翔盛粘胶、福马木业、瑞达车厢、金辉五金等企业闲置用地2000亩，为逸达新材料、宙际杰智能、项王机械、盛宏新材料等优质项目落地提供有力的土地资源保障。
据介绍，宿迁高新区将继续对园区企业进行全面排查，建立低效闲置用地再开发项目库，并根据优质企业用地需求，推介低效闲置用地，按照市场交易为主、政府收购为辅的原则，推进低效资源尤其是闲置用地二次开发，提高土地利用率、容积率、产出率，实现“零地增资”。
深化改革，优化园区营商环境
“去年，公司申办‘涉及饮用水卫生安全产品卫生许可’，从提供材料到批复，前前后后只用了3个工作日。”说起宿迁高新区行政审批效率，江苏舜龙管业科技有限公司负责人赞叹不已。
不断深化改革，优化营商环境，迸发赶超活力。2018年7月9日，宿迁高新区挂牌运营行政审批服务中心，启用行政审批专用章，设立9个办事窗口受理相关业务。当年累计办理“全链审批”赋权事项83件，“证照分离”事项71件。
优质的政务环境得到社会各界的广泛认可。在2018年省营商环境评价工作中，宿迁高新区在全省126个省级以上开发区中排名第35位，被评为先进地区。
党建为根，引领园区持续发展
秀强玻璃党委将“红色文化”“孝善文化”有机结合，营造了“孝敬亲人、回报社会”的浓厚氛围，有效发挥了党委在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，有力地推动和提高了党在企业中的地位与影响；中节能生物质党委积极打造“节能争先党建”，形成了“领导做给职工看、党员带着职工干”的良好氛围；景宏新材料党委打造“高智”党建，引领创新发展，形成了“三个结合”工作法：党建工作与企业发展、文化建设、科技创新相结合，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的经济发展……
事业兴衰，核心在党、关键在人。宿迁高新区坚持党建为根，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实新时代党的建设总要求，全面贯彻全省党的组织工作助推民营企业发展会议精神，树立党建工作服务经济发展的理念，以建强组织体系、提升组织力和发挥作用载体，努力把高新区打造成“红色高地”“创业新区”——
以“党员和党支部积分管理”活动为抓手，不断强化“六个基本”建设，重点抓实“三会一课”、党员活动日、党费缴纳、谈心谈话、发展党员等规定动作，不断推进党支部标准化规范化建设，确保基层党建提升活动落地见效。
宿迁高新区投入专项资金，精心打造宿迁高新区党建创客联盟共创空间，活动空间达到1000平方米，以党建为统领，把宣传、工会、妇联纳入统一服务体系。在不断完善党群服务中心基础上，强化服务功能，发挥党组织引领作用，携手宣传、统战等部门以及园区企业党组织，举办创客讲座、党员学习、意识形态教育等活动，更好服务企业、服务党员、服务员工。截至目前，累计开班授课4场次，孵化创业人才100余名，参训党员达1300人次。
提升江山大道及周边企业厂区红色氛围，将其建成一条“红色江山大道”，发挥党建典型带动、示范引领作用。重点推进两侧企业亮点培育，形成“一支部一面旗”。
科学治理，促进社会和谐稳定
“真的感谢他们，要不是他们及时发现我母亲晕倒在家，及时送医救治，后果真的不堪设想！谢谢！”每次说起网格员赵绍生，宿豫区下相街道油坊居委会居民张孝全都有说不完的感激。
近年来，宿迁高新区与下相街道同向发力，创新推广全要素网格化管理新模式，通过“定格、定人、定责”，严格落实“一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调节到底、一个机制考核落实”要求，切实提升服务群众能力和水平。
去年4月，在全要素基础上，又创新“警格+网格”双网融合机制，全天候开展巡逻巡防，发现矛盾纠纷，第一时间调解；如问题较为复杂，网格员现场解决不了，立即汇总上报，协调各方力量进行综合研判、化解，坚决防止小问题拖成大隐患，确保社会安全稳定、和谐发展。
“过去，网格员由志愿者或者社区干部担任，调处纠纷的能力以及权威性因人而异，导致很多矛盾不能及时化解。”下相街道总工会主席高慎明介绍，推广“警格+网格”后，将警力下沉到网格，增加了网格居民安全感不说，民警更能熟练掌握有关法律法规，调处矛盾纠纷更具权威性和说服力，有效推动有关问题化解。
“今年以来，通过网格，我们共排查出扫黑除恶线索20余条，组织矛盾纠纷排查78次，摸排矛盾纠纷线索156条，群众的安全感和满意度达97%以上。”高慎明说，持续深化网格化管理模式，保障经济社会安全稳定，为宿迁高新区高质量发展创造了良好的社会环境。
鹏翼张风期万里。当前，宿迁高新区全体党员干部正深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照省委“九个有没有”“江苏发展三问”和市委“三个怎么办”，按照区委“五个下功夫”要求，在学习教育中增强本领、开拓思路、创新办法，更好推动园区高质量发展。
