宿迁网讯 近年来，市总工会紧紧围绕建设“强富美高”新宿迁总目标，扶持职工创业创新，大力推进创业创新富民工程，实现了与党委政府同频共振、与职工群众同向发力。
“创”因子，在这里萌生
思想决定行动，思想是行动的先导和动力。市总工会自上而下开展“头脑风暴”，着力解决职工不敢、不愿创业创新的思想问题。
在第六次修订《职工班前五分钟读本》期间，市总工会专门增加了创业创新相关内容，并将修订后的《职工班前五分钟读本》免费送给企业。市总工会还通过网站等发布相关内容电子版，扩大创业创新宣传面。
同时，市总工会举办全市职工创新创业知识电视大赛，并通过“宿迁职工知音”微信订阅号推送创业创新知识，开展线上知识竞赛，吸引十万余名职工参与，实现线上线下良性互动。
市总工会还精选创业创新劳模组成宣讲团，开展“进校园、进企业、进机关、进社区、进乡镇”活动。劳模周相民、卢秀强走进宿迁学院，与大学生畅谈创业创新感悟；劳模李生走进宿城区王官集镇九城村，与村民面对面交流如何创业致富……
一个个创业创新故事激荡人心，犹如春雨洒向这片创业创新的热土，激活了万千创业创新因子。
“创”本领，在这里淬炼
工欲善其事，必先利其器。为破解职工创业创新缺技术的瓶颈，市总工会印发《全市职工素质建设工程实施方案》，全面实施“技能登高”行动，向“拦路虎”宣战。
市总工会建设“江苏工会学院宿迁分院”网络教育平台，大力发展在线教育，搭建智能化、移动化、线上线下相结合的职工在线学习载体。
以“建功‘十三五’，创新促发展”为主题，开展十大重点工程劳动竞赛；以“岗位创新、岗位成才”为主题，开展十大工种职业技能竞赛；以“创业创新争一流”为主题，开展工人先锋号创建……据统计，全市每年有50万人次参加职工技能练兵，市县两级开展职业技能竞赛超过70场次。
市总工会积极推进劳动模范、高技能人才、金牌工人等创新工作室创建工作，发挥他们在技术创新中的示范引领作用，并选树“宿迁工匠”，组织开展拜师学艺、带徒传技活动，引导技术骨干开展技术革新、揭榜攻关等活动，形成“工匠”集群效应。
“培训—练兵—竞赛—传承”四位一体，帮助职工练就创业创新过硬本领。
“创”力量，在这里汇聚
技术创新有氛围，个人创业有帮手。不论是有创业意向的劳动模范，还是下岗失业的职工，都是市总工会的服务对象。“让创新梦想不再遥远，让创业路上不再孤单”，在这里不是一句空洞的口号，而是推动实现“从0到1”飞跃的一项项具体举措。
积极与民丰银行等金融企业进行深度合作，大力推广“银模合作”模式，搭建金融对接平台，为劳模“双创”提供贷款优先、利率优惠、服务优质的“三优”服务，解决创业“启动难”的问题。
出台《宿迁市总工会职工创业创新资金扶持实施办法》，从场地租金、设备购置补助等七个方面，帮助有创业能力和愿望的下岗失业职工、困难职工等开展自主创业。目前，已发放扶持资金138.5万元，帮助121名职工实现创业梦想。
借助社会力量，投入200多万元，兴建“众创空间”，提升创业创新项目孵化能力。今年4月正式投入试运营，已召开8场创业创新座谈会，成功签约三个创业项目。
模式的创新、政策的激励、服务的优化……一个个创业难题被化解，一个个创业梦想在尽情绽放。（闫超杰）
