宿迁网讯 引进国家“千人计划”专家胡国华教授；牵线浙江大学、中国农业大学等31所知名高校的产学研合作，江苏经贸职业技术学院、安徽科技学院的全面合作；累计申报省“双创”项目10个、“双创”博士项目5人……一年挂职期满后，宿迁市宿城区首批科技镇长团交出了这样的优异答卷。
一个区域的发展要有速度，人才的发展必须要有加速度。在构筑区域发展人才资源优势，增进区域发展创新驱动的征程中，宿城区科技镇长团坚持融入宿城区、融入一线、融入发展，引进的重点人才个个冲在宿城区发展的潮头浪尖，招引的紧缺急需人才个个顶在宿城区发展的关键位置，不断释放着宿城区创新发展的潜力。
紧扣发展需求，像抓招商引资一样抓招才引智
引进一批人才、发展一大产业、培育一个经济增长点。这种良性循环的形成，最重要的前提是引进的人才切合主导产业的需要，紧扣区域发展的需求。
在宿城区科技镇长团挂职动员大会上，宿城区副区长、科技镇长团团长熊威提出口号：“一年宿城人，终生宿城情。我们不但要实挂，还要把挂职看作任职，做到身入心入”。挂职伊始，每一位团员就坚持走到发展第一线、经济最前沿，零距离接触全区产业、园区发展实际。一年来，科技镇长团先后走访了包括纺织服装、绿色建材、智能电网等宿城区“2＋1”主导产业以及其他相关产业的重点支柱企业和中小企业243家，摸排企业技术难题39个，产学研项目需求27个，研发机构建设需求18个，汇集人才科技需求信息近百条，制定了企业人才需求一览表，把产业整合升级、企业做强做大的人才需求摸准摸清摸透。
搭建优质载体，像抓项目推进一样抓人才合作
今年3月，由科技镇长团整合，依托宿城经济开发区，联合精科集团、固丰集团、箭鹿集团等龙头企业，向国家人社部提交了设立博士后科研工作站的申请。
“博士后科研工作站设立在宿城经济开发区，获批后将根据园区企业的人才需求，招收博士后研究人员，成为区域产学研对接的高地。”直接参与工作站申报工作的宿城经济开发区管委会副主任、科技镇长团副团长毛杰这样形容博士后工作站设立的意义。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。优质的载体是吸引人才落地、推动人才合作的关键之举。除了博士后工作站，宿城区科技镇长团成员帮助企业构建市级以上研发机构12个，引入合肥工业大学、南京工业大学、安徽科技学院、江苏师范大学、北京科技大学、青岛大学等院校协助建设宿城区智能电网、循环经济、绿色建材、机械制造等重点产业研究院，夯实筑牢产学研合作的载体基础。
突出专利保护，像优化投资环境一样优化人才环境
栽得梧桐树，自有凤来栖。环境好，则人才聚、事业兴。
“优化人才环境，在提供优质服务，确保每一名人才都能够有声有色工作、有滋有味生活、有情有义交往的同时，我们更加注重人才发展的体制机制建设，特别是加强了科技企业和创新人才的专利保护。通过保护知识产权，点燃创新火种，做强创新驱动。”宿城区委常委、组织部长张相阳这样总结宿城区的人才环境建设。
按照这一理念，宿城区科技镇长团在积极帮助企业撰写专利文件、加快专利审查获批、协助企业应对专利纠纷、开展知识产权业务培训等方面做了大量的工作。不到一年时间，共帮助全区企业撰写专利文件达23件，为箭鹿毛纺、精科电力、洁润管业等12家企业92件专利申请提供快速审查。当精科集团应对某世界500强企业的侵权诉讼时，宿城区科技镇长团专业性的书面抗辩，帮助精科赢得诉讼，挽回了在全球市场潜在的巨大损失……
此外，宿城区科技镇长团还争取到国家知识产权局“专利万里行”活动在宿迁举办，目前该项目已获国家知识产权局审批，并将于9月在宿举行。此次活动全国仅四站，宿迁作为唯一的非省会城市入选。
一年过去，第七批科技镇长团在宿城区挂职已圆满结束，枝间多见子初成。新起点，宿城区人才队伍质量更高、人才发展环境更优、人才推动发展效应更加明显。（王蒙）
