宿迁网讯 近年来，宿迁市中医院着力突出党建核心引领，以基层党建“书记项目”“五型”党组织创建为抓手，以“弘扬中医特色，服务百姓健康”为宗旨，增强党组织的凝聚力、党员的活力，促进党政融合，保证党建工作与中心工作“目标同向、行动同步、相互促进、协调发展”，为医院可持续发展提供坚强保证。
以“党建+学习”为引领，坚持把党的政治理论教育放在首位，创建学习型医院
加强精神文明建设，筑牢意识形态阵地,增强党员干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把党的政治理论教育放在首位,院党委结合医院实际，组织建立领导班子成员、中层干部、党员职工“三级”理论学习体系。一是班子成员“带头学”。医院领导班子成员积极参加上级党委举办的学习班、讲座、辅导报告会等，认真参加院党委理论学习中心组、“党员活动日” “学习强国”等学习，加强思想理论和时事政治学习，提升科学决策能力。同时，党委班子成员“带头讲”，每人督导1个党支部，年度在党支部讲1—2次党课。二是中层干部“深入学”。利用早交班会、中层干部会、护士长例会、科主任例会等业务工作会议进行政治理论学习，不定期组织职能科室党员干部参加党委理论学习中心组学习，提升中层干部的整体理论水平，让中层干部成为向普通党员职工传达上级精神的桥梁。三是党员职工“广泛学”。借助“三会一课”“党员活动日”、新员工岗前培训、规培生培训等开展各类学习活动，将党的思想政治工作融入到日常活动中。医院党委及时贯彻落实省、市、区委有关部门的学习任务，并在微信公众平台上不定期发布党的理论知识，时时更新学习内容供医院全体党员干部职工学习。党支部制定学习计划，充分利用碎片化时间和“学习强国”APP进行理论学习。将自学与集中学相结合，将理论学习与业务工作相结合，潜移默化中增强理想信念，营造全院党员干部职工积极学习的氛围，打造学习型医院。
以“党建+服务”为引领，着力提升群众就医获得感，创建服务型医院
坚持全心全意为人民服务的宗旨,给患者提供优质、安全、便捷、高效的医疗服务，打造“三个服务”理念，即领导为群众服务，职能、后勤部门为一线服务，全院为患者服务。一是优化医疗流程。2019年，对门急诊流程进行重新优化设置，聘请专业机构对医院总体规划、门急诊功能优化提升进行规划设计，按照遵从医疗规范和以病人为中心原则规划门急诊科室设置，对院行政职能科室和进修、实习学生住宿等进行重新调整，将门诊楼三楼全部让给门诊诊疗使用。二是创新医疗模式。充分利用北京301医院远程医学会诊站点医院平台，建立自下而上的远程会诊机制；与北京304医院、省中医院、东南大学附属中大医院建立合作关系，搭建区域信息联网平台，开展远程会诊服务，通示范手术、专家会诊、学术讲座等视频通道，提升临床医生诊治水平。三是履行公立医院职责。认真完成上级卫生行政部门指定的大型会议、大型活动、各类赛事的医疗保障、健康扶贫及兵役体检等社会公益项目；积极开展检验检查结果互认、先诊疗后付费等医改工作；扎实开展对口支援和医联体工作，对宿豫区各乡镇医院和医联体医院进行坐诊、查房、会诊、手术示教、技术培训、病例讨论、专题讲座、义诊支援等工作，提升受援单位的医疗质量管理、学科建设、人才培养等，提升基层群众就医获得感。
以“党建+作风”为引领，突出自我净化，强化监督执纪，创建廉洁型医院
根据新时期党风廉政建设和作风建设工作要求，以抓好医德医风建设和整治医药购销领域不正之风、违反行风“九不准”规定等为重点，坚持教育监督并举，把作风建设作为医院强基固本的首要任务来抓。一是开展各种廉政教育。将“党员活动日”与“廉政大讲堂”相结合，通过观看警示教育片、法规法纪知识学习考试、印发违纪违法问题选编、开展专题党性教育活动等，引导全体党员干部带头执行廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防线。二是健全监督考核机制。院纪委结合医院实际，印发行风建设绩效考核细则，进一步强化医德医风建设。按照部门职能和党员干部的岗位职责，细化廉政监督责任，督促全体党员干部签订“廉政承诺书”、行风建设“九不准”承诺书、“拒绝商业贿赂书”等，明确廉政要求。三是开展专项整治活动。开展“四强化四提升”专项行动、作风建设排查整治、违规收受红包、回扣等专项整治活动，驰而不息整治“四风”，加大违纪违规问题查办力度，着力营造风清气正的医疗氛围，切实提升患者的满意度。
以“党建+创新”为引领，加强学习创新能力建设，创建创新型医院
一是创新教育培训管理。充分发挥现代信息教育手段的作用，通过“党员e家”“学习强国”、医院公众微信平台、党委、支部、中层干部微信群等，时时发布学习信息，加强党员职工教育，达到“掌上学习”的效果。二要提高课堂积极性。通过“每月一课”“每人一课”“心得汇报”等方式，让党员职工既当学员，也当老师，通过相互的交流讨论和登台授课，不断激发其学习兴趣，提升学习效果。三是举办学术培训活动。以科研教学为载体，举办各类学术、培训活动，通过搭建科研教育交流平台、规范培训考核等活动，引导培养医院技能型人才；四是积极引进新技术、新项目。充分调动职工努力研究与开发创新的积极性，鼓励开展新项目新技术，拓展服务范围，引进适宜技术，加强学科建设，进一步提升医疗技术和服务能力，实现科技兴院。
以“党建+聚力”为引领，加强党、政、群团组织建设，创建聚力型医院
以服务医院广大职工、青年、妇女为出发点和落脚点，充分发挥工会、团委、妇委会民主参与、民主监督作用，党政工团齐抓共管、齐心协力。一是“党建带工建”，提升工会组织凝聚力。工会要坚持围绕医院中心工作，不断创新工作方法，及时了解和关注职工的思想动态，掌握群众关注的热点及难点问题，做好正确引导的同时，当好“两个率先”的促进者，使医院工会真正成为名符其实的“职工之家”。二是坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。院团委进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，提升青年综合素质，助力青年职业生涯发展；扎实推进志愿活动，增强青年奉献意识，围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，开展系列志愿者服务活动，大力弘扬志愿者精神；严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年的先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，引导广大团员青年积极向党组织靠扰。三是加强妇委会组织建设。加强妇女组织自身建设，提高服务水平。以“三八”妇女节、母亲节、“5·12”护士节为契机开展各项活动，凝聚女职工思想；倾听呼声，关心女职工，关注青年女职工成长，了解年轻护士的思想状况和工作困难，给以适时的关怀与鼓励，培养女职工归属感；建设“妇女之家”，组建瑜伽、太极、八段锦学习班，开展健康、礼仪、插花、烹饪等知识讲堂，使女职工们成为职业女性的同时，又是相夫教子的当家好手。
党的十九大报告高度关注健康和中医药事业，提出了“坚持中西医并重，传承发展中医药事业”的指导方针，为推动中医药振兴发展指明了方向、提供了遵循。宿迁市中医院通过以党建引领医院健康发展，已成为宿迁地区中医特色浓厚、文化特色鲜明、持续发展有力、百姓信赖认可的三级甲等中医医院，在医院管理各项工作中获得多项殊荣，被授予“江苏省第一批医院文化建设示范点”“江苏省医疗计量工作先进单位”“宿迁市医疗机构诚信单位”“宿迁市文明城市创建先进单位”“宿迁市廉政文化建设示范点”“宿迁市宿豫区双拥示范单位”等一系列荣誉称号。下一步，医院将按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，坚持以建设学习型党组织为基础，不断加强学习教育，努力提高全体党员的政治业务素质；以建设服务型党组织为宗旨，转变作风，改进方法，努力提高医护水平；以建设廉洁型党组织为保障，进一步强化责任意识，自觉遵守医护职业道德；以建设创新型党组织为灵魂，解放思想、更新观念，不断增强工作活力；以建设聚力型党组织为动力，凝心聚力发挥基层党组织战斗堡垒作用，务实争先，奋发向上，助力医院发展。（吴君彦）
