宿迁网讯 “世间事，做于细，成于严。一切何必当真的观念、一切干一下得了的想法、一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的！”习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上语重心长地告诫全党。
劲风鼓荡，大潮奔涌。5月份以来，全省“三严三实”专题教育甫一部署，古楚大地涌起一股贯彻落实上级要求的行动暖流；“迈上新台阶、建设新宿迁”的生动实践中，充盈着“又严又实”的行动基因。
一场推动“三严三实”落地有声的深刻实践由此展开。
中央、省、市好比是时针、分针、秒针的关系，时针走一大格，分针走一圈，秒针则要紧紧跟上，准确无误地跑完60圈。因而，开展专题教育也必须和时间赛跑，做到立说立行、蹄疾步稳。
春节刚过，教育实践活动整改销号工作尚在如火如荼进行中，“三严三实”专题教育筹备工作已然紧锣密鼓。
市委常委会先后三次专门研究专题教育，在此基础上，制定出台了“两个方案”：全市专题教育实施方案，明确了“五专题一强化”六个规定动作；市委常委会实施方案，明确了7项任务、27项具体工作。
在全省动员部署会议召开后的第4天，市委书记魏国强为全市党员干部讲了一堂深刻而又生动的专题党课，这标志着全市“三严三实”专题教育启动。
市委书记放好样子，全市各县（区）委、市直各部门各单位党委（党组）书记也都结合实际，认真备课，亲写讲稿，做到意义说明、问题说透、方向说准，并在5月底前，普遍较高质量地讲完党课。
专题调研也是整个专题教育的规定动作之一，“三解三促”就是专题调研的重要载体。
5月26日，市委书记魏国强来到沭阳县高墟镇邱谷村进行“三解三促”；5月29日，市委副书记、市长王天琦来到泗阳县高渡镇周岗嘴村驻点调研。
邱谷村是典型的“鸡鸣闻三县”、既偏远又薄弱；周岗嘴村地处全省脱贫攻坚六大片区之一的成子湖片区。选择贫困村、深入第一线，把自己摆进去，听听基层老百姓的意见建议才能更好地找寻到自身的“不严不实”问题。
各地各部门各单位“一把手”纷纷走出办公室，全市52个信访矛盾突出村、146个软弱涣散基层党组织、360个经济薄弱村实现了领导干部“三解三促”全覆盖。而这一时间，被定格在6月底之前。
7月底前，全市99个县处级领导班子普遍围绕“严以修身”专题普遍开展了2次交流研讨；8月底前，全市所有县处级以上领导干部人人订立一套“严以修身”好家规；9月底前，严以律己专题学习研讨基本结束……
时间节点就是目标指向，凡是规定的必须做、限时做，凡是做的必须定规矩、严要求，不搞“马拉松”，不画“省略号”。全市领导干部在专题教育中踩准了节奏，跟上了步伐，一字排开，接受检阅。
抓落实好比是“拧螺丝”，标准高一点，缝隙就严一分；力度增一分，成效就实一层。“三严三实”不是活动，但同样需要一步一步走、一件一件干，真正把“严”和“实”的标准高高举过头顶。
“现在严以律己面临的诱惑和我们刚刚参加工作时相比有什么不同？”在9月15日市委常委会“严以律己”专题交流研讨会的讨论环节，市委书记魏国强结合现场重点发言情况，提出的思考题引发班子成员深入思考和热烈讨论。
魏书记的发问，是全市“三严三实”专题教育集体交流研讨“九个必须”标准中的关键一条。针对交流研讨中容易出现的把自己摆进去不够、互动交流少等问题，作为研讨主持的书记必须讲清楚交流研讨主题和“4321”要求，必须提出1道思考题，必须指出1条以上交流研讨存在的问题等。同样，在重点发言和讨论发言中也有相应明确的“必须要求”。
为把好严实方向，专题学习研讨之初，市委就按照“4321”的思路对抓严抓实工作进行了制度设计，要求严格落实“书记提要求、重点发言、讨论发言、书记作小结”四个步骤，认真回答“学了什么、查了哪些、改了多少”三个问题，突出抓好“两个发言”，自觉立下“一个规矩”，推动学习研讨既有好氛围，又有好效果。
“拧紧螺丝”需要用好督查“扳手”。现场考学、电话测学、网上查学、微信问学等督查方式，织密“督查网”、打出“组合拳”。现场撰写的278份“微心得”，有效防止了“秘书代笔”，都是真情实感、都是肺腑心声；设立督查专线随机电话抽查领导干部“学查改”情况，测得是“真货”、倒逼了“真学”；学习情况报告单、“不严不实”问题清单、即知即改成绩单“三单”网上填报、实时监测，推动深查深改、不留盲区；微信问学简便易行、随时推送，让督查考核的“紧箍咒”常念常新。
“‘三严三实’专题教育最需要发扬又严又实的作风，‘严’的是工作规矩，‘实’的是工作措施，只有这样，才能真正推动领导干部把‘三严三实’内化于心、外化于行。”市委组织部副部长、“两新”工委书记、党建办主任张卫东说。
群众的满意度好比是“晴雨表”，领导干部严不严、实不实，查找和解决“不严不实”问题怎么样、效果好不好，最终要落到群众是不是真正“脸上笑”、“拇指翘”、“心儿靠”。
“有没有因为后续整改收了尾，就对‘四风’问题视而不见、任其反弹了？”“是不是整改事项销了号，就感觉闯关成功、没有问题了？”
尽管时间已经过去4个月了，但对全市党员干部而言，市委书记魏国强在专题党课上的16个追问，犹在耳畔。这其中，有面向县区领导干部的8个“有没有”，有面向市直领导干部的8个“是不是”。新常态下，需要的是肩膀能负重，内心能负荷，“担当”成为“关键词”。
问题靶子就在前方，能否对标打中就看自己努力。不少领导干部直言，16个追问，追得找理由的人没借口，找借口的人没退路，没退路的人知耻后勇、迎头赶上。
4个月下来，全市广大领导干部聚焦靶心、深剖严照，找差距、悟不足、出实招、赢民心，即知即改的道路上一刻没有停歇。
注重将领导干部“不严不实”问题的解决融入宿迁转型发展、绿色发展、创新发展的生动实践，以群众满意、百姓认可为最终评价标准，倒逼领导干部改得深、改得真、改出成效、改出民意。
市直机关开展“三服务三促进”活动，涉企服务请企业当“考官”，“考试成绩”记入年度目标考核。市人社局开展送政策、送服务、送技能、送和谐“四送”活动，7位班子成员深入基层开展政策宣讲11次，惠及企业300余家；也门爆发内战，亚丁港港口关闭，造成了百事美特宿迁有限公司80个集装箱的蔬菜罐头“漂”在海上。挂钩帮办的市农开局闻讯后，多方联系驻外机构，帮助其转运荷达台港，节省大笔海运费……
分散全市各地的电子政务中心、行政服务中心、信访接待中心、村居基层单位都成为了“不严不实”问题监测点，把民计民生民怨放心头，将便民利民惠民抓手上。据统计，截至9月底，全市“12345”网络问政受理群众投诉16.29万件，办结率达97.96%，群众满意率达96.32%。
“对领导干部而言‘三严三实’专题教育是一次新的‘赶考’，考官是基层群众。只有对党忠诚、个人干净、敢于当担，这张答卷才能写满赤诚、赢得赞许。”市委常委、组织部长李健如是说。（张行 志宾）
