宿迁网讯 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
2014年《中国共产党发展党员工作细则》实施以来，泗洪县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针要求，牢固树立“质量建党、质量兴党”理念，注重“抓源头、优程序、严审核、强管理”，在脱贫攻坚、重点工程等“四个一线”重点领域，吸收了一大批优秀分子加入党组织，为建设“强富美高”全面小康新泗洪持续注入了新鲜血液。
注重源头拓展，防止降格以求
问渠哪得清如许，为有源头活水来。源头活水是党组织永葆生机活力的重要保障。
近年来，泗洪县大力实施发展党员“源头拓展”工程，科学制定年度发展党员计划，探索实行“三引导、一谈话、两推荐、一确定”“3121”入党积极分子确定办法，即发挥党支部、党小组和优秀党员三类主体引导作用，党支部及时与入党申请人谈话，坚持群团组织推荐和党员大会公开推荐制度，最终由支委会集体研究确定。办法有效解决了入党积极分子确定过程中“近亲繁殖”“优亲厚友”“少数人说了算”等问题，使越来越多的优秀人才凝聚在党的周围，全县入党申请人、入党积极分子、新党员比例由2013年的10:5.9:1提高到2016年的15:6.8:1。
固化发展程序，补齐制度链条
制度面前，人人平等；程序面前，没有特殊。发展党员工作是一项严肃的政治任务，容不得半点马虎。
为有效解决易出现的程序步骤错乱、填写时间混乱、档案资料散乱等问题，泗洪县按照“关键步骤一个不能少、程序时段一点不能乱、制式表格一张不能错”的原则，将发展党员5个环节25个步骤，精炼为“三投票、四公示、两答辩、一追责”，要求发展对象必须参加6次以上志愿服务；明确规定各程序时段时长；配套编制《入党积极分子登记表》《发展对象考察表》等4张工作表格，努力让每位从事党务工作的同志都能够一看就懂、一学就会。2014年以来，已有8名基层党务干部被谈话问责，37家基层党委被书面通报批评。
严格组织审查，力戒带病入党
马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。
泗洪县坚持把质量作为生命线，通过个人自审、支部政审、基层党委预审、县委组织部会审“四级审核”，全方位、多维度把好发展党员政治标准关。在全国首创发展党员个人有关事项报告制度，发展对象本人须如实报告是否有违反“四德”、失信、违纪以及违法等行为，重点审查对待组织是否忠诚；党支部通过走访了解、民意测评、查阅档案等形式，重点审查基本信息是否属实；基层党委广泛征求公安、信访、计生以及信用等部门意见，重点审查刚性条件是否具备；县委组织部组织分批分期交叉互审，重点审查程序标准是否坚持。2016年有18人因违反计划生育政策、严重失信、信访反映等问题被取消了发展资格。
突出严管厚爱，彰显先锋形象
党内管理松一寸，党员队伍就会散一尺。基层党委往往对预备党员审批程序把关较紧，后续管理却“宽松软”。
泗洪县牢固树立“党组织是党员最温暖的家”的工作理念，注重在党员教育管理和关爱激励上下足功夫，组织农村党员在“四个一线”设岗定责，机关事业单位党员开展“比作风、比业绩”竞赛，“两新”组织党员争创党员示范岗，促进党员先锋模范作用发挥。县委出台“党内关爱九条”，仅今年以来，累计支出党内关爱资金163万元，关爱建国前老党员、生活困难党员等1765人；通过谈心谈话、拍摄全家福、赠送生日蛋糕等形式，组织党员过“政治生日”；为党龄40年以上且表现较好的老党员颁发入党纪念章，有效增强了广大党员的荣誉感、获得感。
严管厚爱出先锋。在泗洪这块红色热土上，有这样一群人，他们爱岗敬业、精益求精，他们模范守纪、德泽乡里，他们带头创业、带富群众，他们志愿服务、乐于奉献，他们以“好家风”、带“好民风”……他们有一个共同的名字——共产党员，如有坚持70载不忘初心寻找党、最后一笔党费交给党的抗战老兵张道干，有全国劳模、一辈子坚守在邮路上的时代楷模殷勇，有扎根沃土写青春、结构调整排头兵的年轻党员王路等等，他们用自己的无声行动，生动诠释了一名共产党员的信仰、责任和担当。
潮涌催人进，风正好扬帆。我们坚信，在百舸争流中涌现出的优秀人才，定能在泗洪特色发展、生态富民的火热实践中建功立业，以优异成绩来喜迎党的十九大胜利召开！（洪组宣）
