党员身份“亮”出来、干部照片“贴”出来、物业收费“晒”出来，宿豫———“一岗两台”促进社区治理
宿迁网讯 “有了这个监督台，党员干部基本没有了拖欠物业费的行为，同时，物业公司的收费也更透明了，服务态度明显改善。工作之余，很多人还能主动参加社区志愿服务，大家积极为小区发展建言献策，小区里的邻里关系也更好了。”日前，宿豫区豫新街道庐山社区党委书记翟榕高兴地说。
为进一步推进社区治理新格局的形成，加强对干部“八小时外”的监督，宿豫区在35个小区探索建立“一岗两台”，即党员先锋岗、干部监督台和物业监督台，对小区、机关单位党员干部和物业公司相关信息进行全面公开，让群众对党员干部“八小时外”作风和社区物业服务进行“双向监督”，引导党员干部在交纳物业费、参加志愿服务等方面发挥示范带动作用，提高党员意识，提升服务水平。
党员身份“亮”出来
“先锋模范”发挥好
2017年8月以来，该区在机关党员中创新开展“在职党员进社区活动”，党员凭借单位党组织出具的介绍信，到所居住社区党组织登记报到。截至目前，已有1800余名在职党员进社区，并依托党员先锋岗“晒”出党员身份，通过佩戴党徽、胸牌，引导大家严格要求自己，增强服务意识，自觉履行义务，充分发挥党员先锋岗的先锋模范带头作用。全区307名机关党员与245户群众结成“亲戚”，开展各类志愿活动1万余次，解决居民“急难愁”问题260余件。
干部照片“贴”出来
“朝阳大妈”真管用
“我的照片就在我们小区的干部监督台里，现在认识我的人变多了，下了班也得严格要求自己，时刻注意自身形象。”宿豫区委巡察办副主任李鹏说。
为切实加强干部“八小时外”监督管理，该区在各个小区监督台里，公布本小区内居住的机关、企事业党员干部及本小区党支部党员的姓名、照片、单位等相关信息，同时列明5个方面12种监督事项，公开举报电话，发动宿豫“朝阳大妈”参与监督，对有拒不缴纳物业费、有意损坏公物、车辆乱停乱放等行为的机关党员进行举报，一经查实，根据情节轻重给予组织处理或依规进行纪律处分。组织部门在干部调整、提拔、换届人事安排期间，主动听取小区意见，进行社区走访、邻里访，把干部八小时外的生活置于群众的“聚光灯”下，让干部感受到压力，并实现了由身份“亮”出来向形象“树”起来的转变。
今年8月，该区雨露小区一名机关党员因在小区改造过程中不配合，态度粗鲁，被群众举报后受到提醒谈话。
物业收支“晒”出来
“心里纠结”敞亮亮“
物业的服务内容与收支情况都在监督台公示，业主看得清楚明白，心里敞亮了，也没有纠结了。管理上去了，物业费自然也就好收了。”顺河集社区居民张霞说。
针对物业服务矛盾纠纷多，物业公司经济效益低，居民满意度不高等问题，该区在各小区设立物业服务监督台，梳理包括综合管理、费用收支、卫生保洁、房屋及设施设备维护、绿化养护共计5大类22条物业责任清单，对物业公司服务内容及标准进行全面公开，向居民公开承诺服务，接受居民监督。同时，区住建局制定物业管理考核细则，进一步理顺物业管理考核机制。区财政还设立125万元物业管理考核专项奖励资金，组织小区党支部、业主委员会、居民代表三方对物业公司进行评议打分，按季度兑现奖惩，推动物业管理服务提质达标。
宿豫区委常委、组织部部长温士才说：“推行‘一岗两台’”监督形式创新，旨在通过制度层面加强机关党员‘八小时以外’的监督管理，促进社区治理有力有效。”
年初以来，该区小区物业费平均收缴率提高15%，居民的满意度大大提高，极大地推动了社区治理工作有序有力开展。
