宿迁新闻网讯 五月的宿迁，四溢飘香的槐花让空气浸润着甜美的味道，热情地迎接着各地纷至沓来的青年才俊。
近700家用人单位现场招聘，8000多个岗位虚席以待，1.5万人入场求职……人才市场里人头攒动，熙熙攘攘，每一个招聘展台前都门庭若市、人气“爆棚”；@宿迁之声新浪微博上，人才招聘的微话题讨论跟帖不断，让人眼花缭乱、应接不暇，讨论总数达230多万条，相关微博点击量突破1700万次，被称为“千张”的@宿迁之声粉丝总数净增60多万，一举突破200万大关……
这是5月1日至2日第二届“宿迁英才计划网络招聘会”暨“五一”大型现场招聘会的盛大场景。本次招聘会由宿迁市委组织部、市人才办、市人社局联合举办，以“牵手宿迁、共赢未来”为主题，市委书记蓝绍敏与市长王天琦组成的“蓝天组合”联袂向海内外各类人才发出邀请，掀起宿迁招才纳贤的热潮，成为“五一”假期一道亮丽的风景线。
毕业去哪儿，快来宿迁吧
教育部数据显示，今年全国高校应届毕业生人数达727万，被称为“史上更难就业季”。然而，对于年轻的宿迁来说，恰恰是吸引优秀人才的“黄金季”。蓝绍敏反复强调，宁愿少修一条路、少造一座桥、少盖一栋楼，也要挤出更多资金用于人才引进和科技创新！
正是基于对人才的渴求，去年初，市委以1号文件下发《推进中心城市人才资源开发三年行动纲要》，启动实施“宿迁英才计划”，出台了一系列具有独创性、超前性和竞争力的扶持政策，有力推动了人才集聚。今年我市人才招聘工作更是好戏连台，春节期间，市委组织部、市人才办连续举办3场大型专场招聘会，吸引近4000人入场求职，1300多人达成就业意向。3月份以来，我市有关部门和企业更是兵分11路，赴各地高校招引各类紧缺急需人才。
“毕业去哪儿，快来宿迁吧！”在5月1日上午举行的开幕式上，蓝绍敏在致辞中表达了求贤若渴的心情，并到现场视察，与网民互动。印有蓝绍敏、王天琦漫画肖像的海报在招聘会现场格外显眼，并通过网络传播，吸引了广大网民的眼球。“蓝天组合，期待您的加盟；宿迁腾飞，我们一起加油”，这口号激荡人心，使各类人才备受鼓舞。
市委书记、市长的真诚相邀，让不少网民对宿迁产生浓厚兴趣，更引来不少求职者。“市第一人民医院会面向市内招聘部分人才吗？”“很多工作单位招聘都要求有工作经验，这是我们应届毕业生经常遇到的求职门槛，请问这次网络招聘会有没有需要年轻力量与企业共同成长的招聘单位呢？”“我是应届毕业生，学的是会计与审计专业，想回宿迁发展，请问有对口的工作吗？”……面对网友的提问，依托@宿迁之声，蓝绍敏在活动现场一一作答，介绍相关政策，不少网友跟帖点赞。
据悉，此次招聘会全市共有1000多家重点企业、学校、医院等用人单位参与，8000多个岗位涵盖新能源、新材料、机械电子以及旅游、教育、文化、卫生等30多个专业，其中3900多个紧缺急需岗位可享受最高8万元的政府补贴。活动为期两个月，设计了“用人单位形象展示”、“毕业去哪儿”微话题讨论、网上招聘、现场招聘等六大主题活动。
“我和同学抱着试一试的心态来参加招聘会，结果都找到了适合自己的岗位。”一位应聘者高兴地说。在苏州从事模具设计的宿迁人李先生，经过与固丰管桩招聘人员洽谈交流，很快就确定了就业意向。
多方推介，聚焦魅力宿迁
“要让各类人才选择宿迁，关键要让他们了解宿迁市情、了解人才政策。”市委组织部常务副部长、人才办主任裴承前在招聘会新闻发布会上表示。
信息对称，才能提高招聘实效。为了让更多青年才俊了解宿迁、感知宿迁，蓝绍敏在百忙之中奔赴南京，用“甄嬛体”现场宣传推介宿迁人才政策，引起社会各界的关注和热议。市委常委、组织部长李圣华带队，赴全国各高校宣传推介，招揽人才。同时，我市早在年初就启动了宣传发动工作，开展人才政策集中宣传月活动，深入各园区和重点用人单位组织人才政策巡回宣讲，征集并发布中心城市紧缺急需人才需求目录；依托党员e家平台编发人才政策短信；利用各类新闻媒体、政府网站，广泛联系人才专业机构以及各高校就业指导中心、团组织和学生联谊会，及时发布活动信息，宣传活动动态，有效聚集了人气。
为让广大求职者更好地了解宿迁、了解用人单位，我市在宿迁英才计划网、宿迁人才网设立了用人单位形象展示专区，全面展示宿迁经济社会发展成就和1000多家用人单位形象、用人需求，并同步推出宿迁印象视频集锦专栏，动态展播《印象宿迁》、《一城一味（宿迁）》、《江山春好处》等8个专题片，全面展示宿迁美食、风光、民俗和经济社会发展情况等，求职者只需鼠标轻轻一点，就可了解宿迁、走进宿迁、迷上宿迁。
“宿迁浑厚的西楚文化、秀美的湖光山色、精致的风味美食都让我印象深刻，我喜欢这座城市。”一位远在江西的小伙带着对宿迁的憧憬，通过网络投简历后留言道。
“双线”互动，搭建就业直通车
现场招聘感受直观、针对性强，网络招聘方便快捷、覆盖面广，各有优劣，互为补充。为最大限度保证招聘效果，宿迁将综合招聘和网络招聘分场同步举办，线上与线下同时互动，为各类人才搭建了就业直通车。
网络招聘会，近500家用人单位通过微博与全国各地人才热切互动，微话题讨论、微大屏直播、微博抽奖……丰富多彩的活动，充分激发了广大网友的求职热情。面试室里，京东商城招聘相关负责人戴着耳麦，通过视频与一名求职者亲切地交谈，详细了解求职者的素质能力和基本情况，很快就达成初步意向，约定进一步面谈的具体时间。此外，还有500多家用人单位通过网络远程参与，把网络变成了一个跨越时空的无限大的人才市场。一些毕业生由于远在外地，无法赶到现场参加招聘活动，但通过微博，随时随地就可以直接@自己心仪的岗位，与用人单位互动交流。
现场招聘会，很多展位被围得水泄不通，求职者们瞪大眼睛听着招聘人员介绍，迫不及待递上简历。“我们公司刚成立不久，大约需要530名技能人才，希望今天能够招满。”将于今年11月份建成投产的东贝机电（江苏）有限公司的招聘摊位刚摆好，就吸引了大批求职者排队投简历，公司负责人忙得连水都来不及喝。不到一个小时，该公司就物色到了30多位合适的应聘者。在会场的电子大屏幕上，还同步直播着网络招聘会的场景。求职者在排队投递简历的同时，也不忘掏出手机，关注“宿迁网络招聘会”。“现场招聘会用人单位多、岗位也多，让人不知道从哪里下手。通过微博浏览求职信息，参与一下微博互动讨论，能从总体上了解各单位的用人需求，结合自身的情况，能更好地找到适合自己的岗位”。现场一位求职者说。
为最大限度方便各类人才入场求职，提升招聘效果，实行市县联动，除在市区设立主会场外，还在沭阳县、泗阳县、泗洪县分别设立分会场。“两场”同步进行，同步举办网络招聘和现场招聘，全市“一盘棋”，招聘会办在“家门口”，受到群众普遍好评。
如果说，综合招聘会算丰盛大餐，那么专场招聘会则好比是风味小吃。综合招聘会后，又针对重点产业和重点领域，利用周末陆续举办9场专场招聘会，由各地各有关单位分别承办，涉及新能源、新材料、机械电子以及旅游、教育、文化、卫生等30多个专业，更好地满足用人单位和各类人才的个性化需求。同时，将在“网上宿迁”、“宿迁英才计划网”制作标签页保存网络招聘会页面，并与各地网站、微博平台长期链接，作为网络招聘长效平台，建立全天候、全方位、常态化的招才引智渠道，打造365天永不落幕的招聘会。
“家住在第一江山，槐花飞满天，同饮江河水，梦在岸边蔓延”。美丽的宿迁，奋进的宿迁，开放的宿迁，正以自信昂扬的身姿，栽下招才聚才的“梧桐树”，吸引着万千“金凤凰”来宿创新创业，共创美好明天！（卓 凯 周克定）
