宿迁新闻网讯（记者 王国康 通讯员 张耀西 王静）2月2日上午，泗阳经济开发区人力资源市场门前广场上人头攒动，热闹非凡，上万名返乡人员把75家企业的招聘摊位挤得水泄不通，现场招聘人员忙着为报名应聘者填写技术、岗位、手机号码等信息。泗阳县一年一度以春季企业用工招聘为主题的“春风行动”由此拉开序幕。
谁也不会想到，泗阳县今年的“春风行动”启动不久，就有12610人与该县经济开发区的企业签订了就业协议。如此快的速度，与该县出台的一系列创新举措密不可分。
“周五招聘”成品牌
2月7日，星期五，室外白雪皑皑，而此时的泗阳县人力资源市场大厅内，却暖意融融，来自县内外的农民工熙熙攘攘，争相应聘。
正在大厅现场调研的泗阳县委书记李荣锦介绍，为了圆满完成2014年“春风行动”招工任务，县委、县政府创新思路，周密部署，除了正月初三至正月十五集中举办春季企业用工招聘会外，每周五还在人力资源市场举办现场招聘会，为进场招工的企业和应聘的农民工提供及时免费的服务，全力打造“周五招聘”品牌。
环顾人力资源市场，整个大厅内设置40个固定摊位和20个临时摊位，每个固定摊位电子显示屏都在播放企业用工信息，进场的农民工有的在咨询，有的在选择，有的在填表。据了解，每次周五招聘会之前，该县人社局劳动就业处都会提前预约企业，并且提前安排招聘摊位，发布招工信息。
本次招聘会上，东滢服饰、好易纺织、凯烽照明、三润服装等20家企业进场招聘，带来缝制工、销售、电器操作、冲床、电焊气割等653个岗位，500余人进场应聘，287人找到了自己心仪的工作。家住该县临河镇胡庄村十三组的云云，毕业于宿迁高等师范学校，想到企业觅一文职，经过双方洽谈，云云被勇仕照明聘为公司统计员。
“周五招聘”成了大集招工的有益补充。今年以来，该县先后举办了6场“周五招聘”，2274人在这里圆了自己的就业梦。
“QQ群”里能招工
“曹主任，我们厂里急招20名操作工，请帮忙发布。”2月12日，该县就业管理处副主任曹正兵的电脑上，“泗阳县经济开发区劳务QQ群”的群员头像不时地跳动。曹正兵点击一个名叫“风正一帆悬”的头像，窗口旋即显示出这条用工需求信息。
这个招工“QQ群”，是曹正兵于2012底创建的。记者从“QQ群”的界面看到，群里共有184名群员。加入“QQ群”的有当地企业的董事长、总经理，有企业人事部门负责人，有中西部地区市县人社局的领导，也有中西部地区劳务中介的联系人。
曹正兵介绍，他建“经济开发区劳务QQ群”的初衷是与企业人事部门联系用工信息、填写业务报表的，没想到这个群建起来之后，产生了意外的收获和效果。如今的“QQ群”，不仅方便工作，还成了人社局服务招工的一个窗口，成了农民工与用工企业、用工企业与劳务公司沟通用工信息、招聘信息、就业信息的“特殊通道”。
平时，曹正兵和同事们忙完人力资源市场招工的活，就去“QQ群”中奔忙，逐一询问企业的需工人数、技术工种、薪酬待遇等信息，再通过“QQ群”向所有群员公开发布，帮助企业招工。
泗阳县人社局局长彭琼说，去年以来，招工“QQ”群发布的劳务信息、招工信息、用工信息超过1200条，先后帮助本县千仞岗服饰、万旭电子、新创雄等企业招工3620人。
省外设立“劳务办”
“春风行动”期间，云南会泽的16名农民工集体来到泗阳经济开发区上班，“省外招工”成为泗阳“春风行动”的一大亮点。
近年来，随着劳动密集型产业向苏北转移，泗阳的劳务需求量逐年加大。为了解决用工难题，泗阳创新思维，把建立外省劳务输入基地作为解决企业用工难题的关键措施之一，先后7次组织用工条件好、企业经营成熟、用工需求量较大的10余家企业远赴云南会泽、寻甸，贵州婺川，安徽颍上，河南洛阳、登封、郸城，山西临汾等地区招工，并且与当地劳务输出部门签订长期劳务输入协议，同时在这些地方设立劳务输入办事处和联络点；安徽颍上、云南会泽、贵州婺川等地劳动部门还安排专人对泗阳经济开发区企业进行了实地考察，并与泗阳人社局签订了劳务合作协议。截至2月12日，该县已经在上述地区招工2367人。
给返乡人员送技术，是泗阳“春风行动”的又一亮点。该县人社、科技、职中和开发区企业根据农民工就业需求，有针对性地开展职业技术培训，使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训，使返乡农民工得到就业和创业服务；开发区各企业还积极开展定向、订单式职业技能培训，让农民工尽快掌握一技之长，走上就业岗位。与此同时，该县妥善解决农民工随迁子女就学、居住、医疗、保险等问题，进一步丰富企业职工文化生活，加强人文关怀，不断增强企业职工的归属感、荣誉感，形成“以情引工，以情留工”的良好氛围。
