宿迁网讯（杜凤坤 张新武）冬去春来，和风煦日。在宿城区人民广场，正月十五群众自发传统庙会热闹非凡。各家招聘企业也抓住难得的机会，积极招才纳贤。30多家招聘企业，1000多个岗位，上千名应聘群众……招聘现场，处处洋溢春的暖流。
“我以前一直在无锡做电机工程，老婆孩子在家里没人照顾，打算在家乡就业。”今年28岁的张超说。
这只是宿城区2016年“春风行动”招聘会的一个缩影。自今年的“春风行动”启动以来，该区先后举办招聘会18场，帮助7600多人实现了就业创业。
帮扶就业精准化
“在市区工作，工资2000元到4000元，包吃住，每月休息4天，免费培训上岗……”1月28日，宿城区耿车废旧物资回收加工转岗人员专场招聘会现场，多年从事废旧塑料回收加工的王霞在一家家政公司的招聘摊位前驻足了解，“不做塑料回收加工，能转行做月嫂也挺好的。”
今年“春风行动”启动前，宿城区就对城区及周边工业园区的重点企业开展了用工调查，摸清企业用工需求情况，为困难人员争取就业岗位。工作人员还深入乡镇街道，组织村和社区劳动保障协理员，摸清困难人员就业情况，帮助他们实现与企业“零距离”对接。
为了促进耿车片区废旧物资回收加工从业人员顺利再就业，该区积极做好精准帮扶就业数据库，准确掌握就业创业用工需求。在登记每户基本信息的同时，征求其家庭成员就业需求和转型愿望，对愿意就近就地再就业的重点标记，统一造册，并针对青壮年、4050人员、农村妇女等进行分类管理，并将开展针对性的“私人定制”式就业创业培训，精准引导加工户进行二次就业创业。为确保工作取得实效，该区人社部门还深入耿车镇、蔡集镇、双庄镇各村各户，并发放政策宣传彩页和就业岗位信息近2万份，将就业政策和新开发的“保安、保洁、保绿”公益岗位送到村民家中。
与此同时，该区以精准帮扶就业为主线，在建好数据库的基础上，及时对城乡贫困人员、贫困失业人员、贫困家庭离校未就业大学生、贫困残疾失业人员等困难群体，开展求职指导、职业介绍、技能培训、政策帮扶等一系列公共就业服务。
“互联网+”服务信息化
“手机轻轻一点，就能随时随地浏览招聘信息，太方便了。”家住蔡集镇张油坊村的小王感慨道。
去年以来，该区充分运用“互联网+”模式，将公共就业服务网、人才网、手机微平台、微信、企业QQ群搭建成新的“互联网+”公共就业服务平台。
开辟网络招聘新渠道。该区借助企业QQ群，开展线上招聘，实行定岗定人，专人维护，同时加强和失业保险、高校毕业生、就业创业培训等方面的数据共享，将失业人员登记和就业培训人员、高校毕业生登记等信息，适时 “晒”在企业群里，为企业招聘提供源源不断的信息。
打造公共就业服务“升级版”。该区11个乡镇、4个街道及所有开发区、工业园区的人力资源服务中心都配备了自助一体机、LED屏、触摸屏等显示终端，形成实时联网、信息采集及时、数据资源共享的公共就业信息发布系统，为广大求职者构建起及时、高效的一体化信息管理服务平台。
“五星级”服务常态化
走进宿城区市民服务中心二楼，1000平方米的宿城区公共人力资源市场映入笔者的眼帘，先进的多媒体信息播放系统、全彩电子显示屏及触摸屏查询机等多种设施应有尽有，就业援助、创业咨询、失业登记、高校毕业生就业指导等12个服务窗口井然有序，专业远程视频面试室、职业能力测试室、职业指导室、创业指导室4个功能室可满足不同的个性化就业服务需求。
宿城区人社局相关负责人介绍，在省公共人力资源市场（场所）功能建设星级评估活动中，宿城区公共人力资源市场荣获最高级别——省“五星级”市场称号。
“区公共人力资源市场可同时容纳40家用人单位进场招聘，日接待量可达800人左右。固定摊位上配有数字液晶电视和自动求职登记系统，可运用多种形式实时播放招聘单位信息。”宿城区人社局相关负责人介绍，除了做好日常“五星级”就业活动之外，今年“春风行动”期间，区公共人力资源市场举办了两期大型招聘会，2000余人进场求职，达成就业意向500多人。
