宿迁新闻网讯 六月的宿豫，姹紫嫣红，一派生机盎然。
在这万木葱茏的季节里，伴随着宿迁宿豫经济社会新的跨越发展，是全区党风廉政建设的纵深推进，巡查工作常态化开展。这犹如一缕缕和煦的清风扑面而来，醉人心脾。
一张公告“牵出”一起公款旅游
为深入贯彻落实中央和省市有关精神，自去年底，宿豫区着手构建党风廉政建设常态化巡查机制，并先行对关庙镇进行驻点巡查。该区首先通过新闻媒体和门户网站向社会发布巡查公告，并在被巡查乡镇村居张贴，同时印发巡查联系卡、公布信访举报电话和邮箱，告知巡查的时间、内容和巡查组联系方式，扩大社会知晓率和参与度，调动群众参与巡查工作的积极性和主动性。
今年初，关庙镇驻点巡查工作启动后，就有群众到巡查组反映，某村干部有利用公款旅游的嫌疑。“查！”对问题线索进行梳理后，巡查组迅速展开走访调查。经调查核实，某村干部于2013年4月，带领村组干部共21人，到北京旅游5天，共计支出27600元，最后以村组干部外出学习补助费名义在村里报销入账。巡查组立即将线索移交区纪委有关科室进行调查处理，严肃处理当事人并追缴全部旅游费用，在全区进行通报。
“你镇共巡查出问题线索21条，其中查实5件、立案调查1人，其余线索正在调查中……”在该镇召开的党风廉政建设巡查处理情况反馈通报会上，一个月的驻点巡查给老百姓交上了一份沉甸甸的答卷。
一首打油诗绘出巡查“路线图”
“巡查工作有验方，流程规范心中装；查找问题约和谈，梳理研判多会商……”第一巡查组组长尹铭，是一位从机关抽调来的“老纪检”。在他的巡查工作日志里，像这样的“打油诗”还有不少。他说：“巡查没有现成经验，必须开动脑筋，自己摸索，寻找规律规范。”就是这样一些具有实战经验、非常接地气的办法，最终成为该区驻点巡查工作的规范和流程，即“巡查六步法”。
在驻点巡查过程中，该区始终坚持以问题为导向,突出重点领域和难点问题，根据单位职能特点“定制”巡查内容，除了巡查“两个责任”落实情况外，还紧紧盯牢身边的“四风”问题和腐败问题，着重发现党员干部侵害群众利益问题，同时对巡查人员提出了“六不准”纪律要求，通过各项机制和制度的建立，保证巡查工作规范运作、有序推进。
从去年底到今年5月，该区按照驻点巡查“两个全覆盖”，即乡镇（街道）全覆盖、重点部门和国有企业全覆盖，分三个批次对4个乡镇、3个单位进行驻点巡查，召开干部动员会议7场，张贴巡查公告650份，发放巡查联系卡2120份，并与区审计、信访、财政等部门沟通联系20多次，召开61场干群座谈会，访谈干部群众1400多人次，发放调查问卷385份，反向测评420多人，共发现问题线索90条，已查处违规违纪问题20件，立案调查11人，并对查处的问题和人员进行公开通报。
一套协同机制让巡查与快办“同频共振”
建立被查单位问题通报制度、纪检监察室参与巡查制度、问题快查快报制度、立案沟通制度”，在巡查过程中，参与巡查和纪委有关科室人员，分别拿到了这样一份文件。宿豫区委常委、纪委书记刘后举说：“巡查工作不能单兵作战，要打‘组合拳’，建立‘四项协同机制’就是要充分发挥纪检监察的资源配置作用，与驻点巡查协同配合，实现巡查工作与问题调查处理无缝对接、同频共振。”
“确认事实清楚的，必须在2个工作日向巡查办汇报，并拟定巡查交办单，经区纪委主要领导批示后，移交纪委有关科室，优先开展核查，确需立案的由审理室介入，进行立案沟通。”区监察局副局长康建平介绍说。今年3月，巡查组在该区仰化镇驻点巡查时，发现某村一笔专项资金被挪用挤占，同时发现相关当事人有私分专项资金问题。区纪委迅速启动协同巡查机制，快查快办，调查属实后，免去相关人员职务，对其他涉事12人进行诫勉谈话，公开检讨，并收缴违纪所得。
对于巡查中发现的问题，该区按照“查处到位、整改到位”的要求，通过巡查专报等形式，督促被巡查单位及时整改，建章立制，完善规程。目前已下发交办单18份，监察建议书13份，推动完善“两个责任”、作风建设、内控管理等制度规定38个。开展廉政巡查，对党员干部起到了很好的警示和震慑作用，有效预防了“小官员、大腐败”的问题。同时，通过巡查结果的运用，逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围，构筑起反腐倡廉，清风涤荡，为民悠悠的新常态。
宿豫区委书记、宿迁高新区党工委书记张晓伟说：“建立驻点巡查制度，目的在于把注重惩戒与教育预防有机结合，变被动监督为主动监督，变事后监督为日常监督，对于教育警示干部，挽救干部将起到积极作用”。（何首君 王超 伍秀娟 熊力）
