宿迁网讯 2017年以来，伴随着纪检监察派驻机构改革，泗阳县纪委成立了15个派驻纪检组对全县97家部门单位实施监督“全覆盖”。一年来，各派驻纪检机构找准监督工作中的弱点、要点、难点，充分发挥派驻的“探头”作用，坚持运用监督执纪“四种形态”,共开展廉政教育155场次，立案65件，函询谈话56人，约谈122人……全面从严治党工作取得了显著成效。
梳理弱点 筑牢思想防腐首条防线
“通过观看警示教育片，一个个生动的案例令我警醒，以前认为离我们很远，现在感觉就在我身边……”泗阳县委办信息科倪解感慨地说。这是泗阳县纪委派驻机构开展廉政教育的一个缩影。
从一个个典型案例可以看出，疏于思想教育是监督的最大弱项。泗阳县派驻机构梳理日常教育预防监督弱点，抓好“两个责任”落实。要求各单位制定《党风廉政建设落实主体责任制清单》，按清单“施工”，人人签订廉洁自律责任状，每月对照检查落实情况。结合“两学一做”学习教育,开展党章党纪党规教育，与单位业务工作同部署同安排，并列为考核的重要内容。同时，开展廉政宣传月、宣讲、征文、文艺作品大赛等专题活动，加强源头管理。提升派驻“探头”“功率”，强化监督责任落实，制定《派驻机构党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设考核评估实施细则》，规范细化工作任务。以“第一种形态”为主要方式,进行经常性提醒，做到早挥棒、多扯袖，制定《派驻机构廉洁提醒制度》,对有信访反映、重大事项、重要节日、风险隐患、问责追究的,必须及时谈话提醒,做到“五提醒”，共谈话提醒132人次。
找准要点 堵住风险防范关键节点
“感谢纪检组杨书记指出我工作中的重要流程隐患，我一定加以整改，确保单位账务工作万无一失。”泗阳县政协办公室会计张青在派驻纪检组例行廉政风险排查时诚恳地表态。
围绕十九大报告“健全风险防控机制，增强驾驭风险本领”的基本要求，泗阳县纪检派驻机构在注重日常思想教育防范的基础上，结合各单位业务工作特征，以“三聚焦”对廉政风险实行动态管控。聚焦风险排查，全面排查各个领域各个岗位廉政风险点。通过党员干部自己查找、群众评议、组织审定等多种方式，排查出各类廉政风险点1320个，一级风险413个、二级风险437个、三级风险470个。聚焦防控机制建设。制定出台了《重大廉政风险防控机制建设实施意见》，全县制定各类具体廉政风险防控办法227个。依托县电子政务系统建立廉政风险防控管理平台，绘制重大廉政风险防控地图，制定各类风险防控措施3510条。建立高风险点岗位定期轮岗制度，已对重点风险岗位进行轮岗98人次。
攻坚难点 保持惩腐震慑高压态势
“都怪我自己当初一时贪心，带着侥幸心理犯了错，我对不起组织、对不起家人……”这是在泗阳县纪委制作的反腐警示教育片《贪路无归》中，因挪用公款373万元、受贿150万元被判刑的胡绍峰忏悔的画面。
泗阳派驻纪检机构始终坚持反腐败的高压态势，对腐败问题露头就打。他们坚持以问题为导向，注重攻坚“大案”难点的同时，坚持“拍蝇”不放松，突出执纪问责。在全县集中整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，开展办事不求人、不请客、不送礼“三不机关”创建活动，积极探索解决“微腐败”问题的有效途径。2017年全年共查处基层干部违纪问题65件，处理27人，乡科级干部9人。特别是在扶贫领域，动辄则咎，毫不手软。该县查处了原卢集镇潘集村村主任王昌良等人私分“扶贫羊”贪污案，极大了震慑了广大基层干部，为惠农资金和项目落地保驾护航。
同时，泗阳派驻纪检机构始终坚持个案剖析制度，对廉政风险点防控进行回头看，亡羊补牢再织网，为推进全县反腐预防体系建设提供有力支撑。（刘宝国 王晓秋）
