本报讯（记者 杨照民）近日，医药高新区组织全区党员干部利用周末时间开展“民情体验日”活动。大家坚持问题导向，直奔基层、直击现场，倾听群众声音，为群众答疑解惑，把问题找准、把根源挖深、把措施落细，确保主题教育走深走实。
市委常委、医药高新区党工委书记张小兵带头到问题现场开展“三听两问”，针对医疗器械企业入驻难、平台体量受限制等问题进行调研，并现场提出解决方案。
区党工委委员、组织部部长、高教园区党工委书记葛立网带队走访南京理工大学泰州科技学院、泰州学院、南京师范大学泰州学院、江苏农牧科技职业学院四所高校，实地调研园区服务保障过程中存在的突出问题，扎实做好调查研究、检视问题两项基本措施。
区纪工委监察工委班子成员赴沿江街道杨湾社区，采取实地走访、座谈访谈等方式，深入了解基层单位主题教育开展情况、日常工作开展情况、基层群众生活情况，充分听取基层党员群众对领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。此外，围绕自身家庭生活情况、是否有困难需要向组织反映以及对医药高新区、沿江街道、杨湾社区相关工作的意见和建议等内容，与退休党员和社区群众进行了深入交流。
区人社局党组班子成员走进扬子江药业集团，与扬子江药业董事长徐镜人及员工代表围绕药品集中采购政策进行座谈讨论。药品集中采购改革是当前医改的重要内容和突破口，对医药行业发展和医药高新区企业影响深远。区人社局负责人表示，将在深入研究集中采购政策基础上，对区内企业受集中采购政策影响进行调研，指导区内企业适应新的政策形势，并提出应对集中采购政策的建议。
据统计，“民情体验日”活动中，医药高新区党员干部累计走访群众378户、企业152家，梳理意见建议、民意诉求132条，现场解决矛盾问题41个；此外，还围绕新时代党的建设、企业发展瓶颈、群众所需所困等实际问题，广泛开展现场调研。
走访民情是起点，解决问题是过程，群众满意是终极。围绕在“民情体验日”活动中了解到的意见建议，医药高新区召开党员群众专题座谈会64场次，对标对表找差距、开诚布公谈不足、深挖彻查究根源，形成“民情报告”40余篇，查找问题、分析原因50多项；举办政企会商会8次，针对企业入驻难、审批流程烦、无谓成本高等制约经济发展的瓶颈问题，邀请医药、制造业、大数据产业等行业代表企业进行座谈，听取诉求建议27项；结合前期“四重四亮”“三学”“三问”主题党日活动，引导广大党员在民情体验中检视初心、反思不足，组织党员至少认领1个服务项目、参加1次志愿活动，为身边群众办1件实事好事，以实际行动践行初心使命，回应群众关切。
针对“民情体验日”中收集到的问题建议，由走访单位主要负责同志牵头制定具体解决方案，力求挖掘深、分析透、对策准；制定问题责任和整改落实“两张清单”，压实责任主体、严控时间节点，按照整改落实情况逐项销号，并作为后期专项民主生活会的汇报事项。该区还在新媒体平台上开设整改落实专题栏目，重点报道各单位在解决“民情体验日”收集问题上的特色做法以及成效，实时公布整改进度，主动接受群众监督。
“‘民情体验日’活动中，医药高新区法院的法官帮我们解决了劳动用工、招聘考核、竞业禁止制度、劳动争议处理等不少法律问题，给企业提供了操作性较强的有益建议，还收集了我们公司的其他诉求。这个活动非常实在。”江苏康为世纪生物科技有限公司董事长王春香说。
“‘民情体验日’不是体验一日，而是要日日体验、日日落实，干部要真正弯下腰、沉下身子，察民疾苦，为群众排忧解难，做百姓心中的‘合格干部’。”凤凰街道党工委书记李俊标说。
