◎徐报融媒记者 范海杰
“进一步凸显党建优势，纵深推进全面从严治党”——这是市委关于打造贯彻新发展理念区域样板的工作意见提出的九大任务之一。市委要求，发挥党建引领保障作用，切实把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，以最大力度筑牢事业发展的“定海神针”。
以“党建+”工程为引领，徐州市全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持不懈用新发展理念解放思想、统一思想，旗帜鲜明加强政治建设，纵深推进全面从严治党，不断提高党的建设质量和水平，以高质量党建引领保障高质量发展。
旗帜鲜明加强政治建设
稳企兴企是当前重要的政治任务之一。主动帮扶、助力发展，基层党组织“战斗堡垒”作用愈发凸显。
徐州经开区金山桥街道党群服务中心成立了职工技能培训学校，今年以来，共开展招聘会5场、职业技能培训12次，为辖区企业复工复产解决后顾之忧。街道党委书记王梅介绍说：“党群服务中心整合了党员服务管理、行政事务等多项功能，面向辖区企事业单位、各类组织等提供90余项一站式服务。”
该党群服务中心是全市推动基层党组织全面覆盖现场会的观摩点之一。在6月5日召开的这场会议上，徐州市宣布系统实施“两新”组织党建工作“扩面提质增效”专项行动，通过开展“有形+有效”“标准+示范”“实绩+实效”三项行动，全面扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，全面提升“两新”组织党建工作质量，全面助推“两新”组织高效发展。
全面加强“两新”组织党建工作，是徐州市深入实施“党建+”工程，推进党的组织全面覆盖、党的建设全面加强、全面融合“三个全面”的具体体现之一，旨在充分发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。
围绕打造贯彻新发展理念区域样板提出的经济发展、社会治理、生态环保等重点领域工作，“党建+”工程旗帜鲜明加强政治建设，着力锻造攻坚克难的“战斗堡垒”，大抓基层党建，持续推进“建村部、强支部”专项行动，健全完善软弱涣散村党组织“动态清零”长效机制，推动实现党的组织和党的工作全覆盖。
沛县把支部建在产业链上，通过大抓基层党建“铸魂强基”，铸强党员干部理想信念之魂，建强支部战斗堡垒之基，形成“抓党建、强支部、促振兴”的生动景象。陈油坊村党支部加强党建引领，通过合理规划、科学种植、创育新品种，实现采摘期从6月至11月不间断。“别的村子地里种的多是蔬菜，我们陈油坊却被一片葡萄园覆盖，成了远近闻名的魅力乡村。”村支书孟凯颇为自豪地说。
无独有偶，新沂市委以“建村部”为出发点、“强支部”为落脚点，坚持建管用并重、软硬件齐抓，大力推进村级阵地规范化建设。近3年来，累计投入资金1.96亿元，新建村部137个，改扩建85个。随着村级面貌焕然一新，村干部精气神全面提振，村党组织凝聚力大幅增强，党在农村基层的领导核心作用更加巩固。
建好一个堡垒，就能稳定一支队伍、激活一个组织、凝聚一方群众、保障一方发展。随着“党建+”工程不断深入，基层党建正不断扩面提质增效，引领保障着高质量发展。
科学施策提升干部能力
日前，铜山区公开选拔10名“90后”干部，分别担任副镇长或办事处副主任职务。“区委选派我们到基层实践锻炼，这是组织的信任和重托。我们深感责任重大，一定要在基层干出样子，向组织和人民交出一份满意答卷。”即将奔赴广阔天地之际，这批“后浪”们说出了共同心声。
这是铜山区委积极落实市委年轻干部墩苗培养计划的具体举措之一。该区扎根实践沃土选贤任能，把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部大胆用起来，到“三重一实”、吃劲岗位、重要部门实践锻炼，为推进党的事业发展提供“源头活水”。
领导干部是推动各项工作的“指挥员”，也是打造贯彻新发展理念区域样板的中坚力量。徐州市深入实施干部工作“提质行动”，聚力推进干部工作五大体系建设，全力建强高素质专业化干部队伍。同时，注重在改革发展一线考察识别干部，健全年轻干部培养选拔机制。
建好班子，夯实根基，邳州市委走在了前列。今年以来，邳州市委先后选派100多名干部到党的建设一线、脱贫攻坚一线、文明创建一线、工业经济一线、安全生产一线等挂职历练。同时，依托全市领导干部精进讲堂，深入实施“干部专业化能力提升计划”，分领域分条线开展定制化、精准化培训，着力建设执政本领过硬的领导班子，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。
“邳州市委坚持问题导向、树立求解思维，把加强领导班子建设放到打造贯彻新发展理念区域样板的具体行动中去谋划。”邳州市委常委、组织部部长吴永扬说，邳州还加大“火线”培养、强化“战时”考验，注重在复工复产和“六稳六保”等工作中精准深入考察识别干部，突出对领导干部政治担当和政治能力的考察，激励干部做敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的战士。
从党政领导干部到农村带头人，徐州市紧扣全局性战略性问题和新政策、新部署、新举措开展干部培训，不断提升干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的能力和水平。
5月初，徐州市委组织部制订印发了农村带头人队伍能力素质提升计划，聚焦“选、育、管、用”各环节，明确4个方面20条具体举措，打造建设一支“政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强”的农村带头人队伍，推动全市广大村书记争当组织放心的带头人、农村发展的领路人、群众满意的贴心人。
选优配强的同时，徐州市还着重加强党员干部特别是领导干部政治能力训练和政治实践历练，深化拓展党员领导干部任前政治体检，严格落实政治监督，不断提高党员干部政治素质。
持之以恒严格正风肃纪
“希望你切实履行好一把手责任，带领班子成员和全镇党员干部突出问题导向，对日常督查和巡察反馈问题实施销号整改，倒逼责任落实，建强村干部队伍……”这是睢宁县落实全面从严治党主体责任述职评议会上的点评对话场景。睢宁县委常委、纪委书记、监委主任徐军表示，通过现场点评和测评，有利于继续压紧压实各级管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
管党治党，落于责，成于严。在打造贯彻新发展理念区域样板的实践中，徐州市要求全面贯彻新时代党的建设总要求，以自我革命精神推进全面从严治党，不断推动全面从严治党迈上新台阶。
深化“三清示范区”建设，用好监督执纪“四种形态”……徐州市持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持惩治腐败高压态势，健全权力监督体系，推动廉政教育常态化制度化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。与此同时，健全作风建设长效机制，持续解决困扰基层的形式主义问题，坚决纠正违背新发展理念的认识和行为，深化运用“三项机制”，充分调动广大干部干事创业积极性。
去年以来，市委制定全面从严治党主体责任清单和落实“两个责任”实施意见，将深入推进作风建设作为党委班子及其成员主体责任和纪委监督责任的重要内容，充分发挥“两个责任”履责信息平台督促提醒履行责任作用，做到整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限。
在市委的示范带动下，全市各级党组织和领导干部不当“甩手掌柜”，更加自觉履职担当，推动纠治“四风”各项任务层层落实落细。
邳州市委强化正向激励鼓励作用，用好岗位激励，结合党政机构改革，对长期以来在乡镇工作多年的“老黄牛”式干部进行了调整，调优调顺乡镇班子。将职级晋升纳入干部培养长远规划通盘考虑，实行多次轮动、分批晋升，稳步释放激励效应，着力锻造邳州干部勇猛精进、敢作善成的鲜明特质。
铜山区委坚持以“党建+”工程为引领，做实基层党建，建立健全“三项”机制，树立起为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，推动各级干部真正把责任担起来、工作抓起来、要求严起来、标准高起来、节奏快起来、效果好起来，凝聚起干事创业的澎湃动力。
充分发挥“三项机制”导向作用，大力提振干事创业精气神……全市各地进一步完善与制度相衔接的考核体系，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受褒奖，营造了浓厚的打造贯彻新发展理念区域样板干事创业氛围。
