宿迁新闻网讯（记者 树荣 通讯员 卞勇 仝思太）经济发展，电力先行。在国内经济发展进入新常态，在宿迁进入转型发展、绿色发展、创新发展转型期，作为经济社会发展的基础保障部门，宿迁供电公司如何立足自身职能，适应发展新常态，当好服务改革、服务发展的排头兵？12月16日，宿迁供电公司总经理孙大雁接受本报记者专访，描绘了一幅宿迁电力发展新蓝图。
电力要为地方经济社会发展需求提供坚强的保障
记者：从今年9月开始，市委在全市范围开展了为期一个多月的“五新”大调研、大讨论活动，探寻新常态下宿迁经济社会发展的新路径。在这一场活动中，宿迁供电公司取得了怎样的调研成果，形成了哪些发展共识？
孙大雁：自“五新”大调研、大讨论活动开展以来，宿迁供电公司按照市委的统一部署和要求，精心组织，采取多种方式，进行深入调研，开展广泛讨论。我们密集走访了县区政府,与大客户企业经理零距离座谈，深入了解宿迁电网现状和用电需求，同时针对地方政府和大客户提出的意见和建议，认真分析存在问题，找准发展短板，优化发展思路。
对宿迁供电公司来说，“五新”大调研、大讨论，既是一次听意见找问题的过程，也是一次凝聚共识、统一思想的过程。供电发展不能与地方经济发展割裂开来，要融入地方改革、融入地方发展，紧跟市委、市政府中心工作，紧随百姓需求，千方百计为地方经济社会发展提供坚强安全的电力保障。在当前的新常态下，电力要素保障必须作快速优化调整，以满足发展需求。
优化电网规划是提供坚强安全电力的前提
记者：这样的优化调整将包括哪些方面？
孙大雁：首当其冲的是优化电网规划。这是提供坚强安全电力的前提。宿迁的电网规划不仅包括提升电网承载能力，还要努力实现城乡全覆盖，努力建设一个供电能力显著增强、结构更加合理的供电网络。目前，我们不仅在加紧编制“十三五”电网规划，2030年中长期发展规划及2050年远景展望也一并提上日程。
在做好电网规划建设的同时，我们还将根据地方经济社会发展的需要，为工业生产、百姓生活提供更加坚强安全的用电保障。比如，对宿迁经济技术开发区的供电需求，我们主要做好三方面工作：一是深化合作方式。坚持政府项目会办、营销生产联席会、“总经理特派员”等常态工作机制，加强对开发区的供电服务。二是拓展合作广度。重点加强开发区的电力规划，及时对接用电需求，做好项目储备。要在电网建设、运维管理、安全用电等方面加强协作配合。三是加大合作力度。增加人力投入，加快内部协调，提高服务效率。目前，我们在宿迁经济技术开发区已设立驻区办，由“总经理特派员”专门负责办理用电事宜。同时与各县区建立起“互信、互动、互助”常态协调机制，将用电服务贯穿于各个环节。对重点工程、重点项目跟踪服务，做到特事特办，急事急办。
对民生用电，宿迁供电公司从提升服务水平入手，全面构建供电服务责任网络，围绕“不限电、少停电、用好电”、“省心电、省钱电、绿色电”六个目标，坚持“四个服务”宗旨，把“便民、利民、惠民”的各项服务措施落到实处。加快推进“一流配电网”建设，目前已改造15个老旧小区电力设施，并且受到市委、市政府的表彰。乡镇配网规划和项目储备已基本完成。新能源并网发电项目已接纳38个，容量达39万千瓦，有效解决服务群众“最后一公里”问题。
打造宿迁电力“高铁”实现信息化、自动化、互动化
记者：在经济发展进入新常态之际，转型发展、绿色发展、创新发展也将成为地方发展的新常态。无论是宏观大背景，还是地方发展新趋势，都对地方各行各业的发展提出了新要求。宿迁供电如何来面对和适应这样的新常态？
孙大雁：智能电网、绿色电网建设，将是供电发展的大方向。宿迁电网的建设与发展也将紧扣时代发展主题。
目前，省供电公司已计划在宿迁投资50亿元，建设“绿色低碳”智能电网。这包括2013年一次性启动建设的3座500千伏变电站，预计“十三五”期间可全部投产；2020年建成35座220千伏变电站, 120座110千伏变电站。这些全部建成投产后，宿迁将形成以500千伏为电源支撑，市中心城区220千伏为双环网，县域220千伏为主环网的骨干网架，信息化、自动化、互动化水平将明显提升，供电量和供电安全性都将得到大大提高，形成电力“高铁”。
当前，我们正为实现上述目标努力奋战，500千伏龙湖变项目顺利通过核准。编制完成宿迁地区“一流配电网”年度建设方案。开展“配网规划建设年”活动，实现配网规划城乡全覆盖。加快实施电网提升工程三年行动计划，投运110千伏及以上变电容量52.15万千伏安、线路455.2公里，新增和改造配变3510台、10千伏线路1700公里。年底前有6个输变电工程投入运行，开工建设110千伏幸福输变电工程和220千伏大兴西变电站110千伏配套工程。
作风建设与能力提升并举打造一支高素质的员工队伍
记者：一张美好的规划蓝图，需要一支强有力的队伍来执行。下一步，如何巩固和拓展教育实践活动成果，打造一支“为民、务实、清廉”的员工队伍？
孙大雁：教育实践活动虽然告一段落，但作风建设无尽期。该公司党委以这次教育实践活动为契机，继续抓好廉政建设，坚持“三严三实”，查改“四风”问题，保持“干事、干净”。继续强化考核机制，完善教育体系，狠抓技能培训，把员工素质提升工程与建设坚强电网，共列为公司发展头等大事。我们针对宿迁供电公司建企时间短，高端人才少的实际，从加强基层、基础、基本功管理入手，多措并举提升员工综合素质和业务能力，努力适应社会发展、地方发展、电网发展带来的新要求。继续开展创先争优活动，基层党组织开展争当“电网先锋党支部”，党员要争当文明之星、奉献之星、创新之星、服务之星、维稳之星的“五星党员”。对能干、会干、开拓创新的员工给予表彰嘉奖，大力弘扬实干创新精神，激励广大干部员工积极向上，爱岗敬业，奋发有为。
多措并举确保城乡居民过上一个温暖的冬天
记者：随着严冬的来临，又一个用电高峰期也同时到来，宿迁供电也将迎来又一个考验。咱们做了哪些迎峰度冬的准备？
孙大雁：每年的冬夏两季，对供电来说，都是一个考验。虽然我们每一次都顺利通过考验，但每一次高峰来临时，都不敢有丝毫懈怠。今冬来临前，我们也早早做好各项准备工作，具体工作包括细化完善电网迎峰度冬供电方案，优化运行方式，加强低电压治理，保障电网安全度冬。此外，着力强化优质服务，持续提高服务水平，加强服务窗口建设，深化用电分析，千方百计服务地方经济发展。努力构建和谐企业，巩固拓展教育实践活动成果，推动作风建设规范化、常态化、长效化。继续严格落实一流配电网年度建设计划，改造农网重过载线路和配电变压器，为做好春节保供电和2015年新任务提供坚强的物质保障。
