随着招工季到来，上海各级纪检监察机关把党中央“稳就业”政策落实作为监督重点，紧盯农民工就业权益保障，推动人社等职能部门细化政策措施，有效帮助农民工就业创业、稳步增收。
驻市人社局纪检监察组：强化日常监督 保障农民工复工就业
农民工最盼什么、最需要什么？疫情期间，针对农民工权益维护和用工企业现实困难等实际，市纪委监委驻市人社局纪检监察组把根治拖欠农民工工资问题纳入常态化日常监督，监督协助驻在部门以根治拖欠农民工工资问题为突破口，综合施策做好农民工返乡返城服务保障工作。
针对监督中掌握的个别欠薪案例，驻市人社局纪检监察组向市人社局及相关区劳动监察大队跟踪了解一手情况，督促彻底解决问题，并要求市人社局全面排查劳动关系矛盾隐患，做好矛盾应急处置，扎实开展好根治欠薪攻坚行动。
在推动解决欠薪问题之外，驻市人社局纪检监察组还把督促驻在部门落实“稳就业”政策作为监督重点。疫情发生以来，推动市人社局制定《关于做好疫情防控期间本市稳就业工作有关事项的通知》等文件，推出失业保险稳岗返还、鼓励农民工参加线上职业技能培训等措施，努力减轻企业负担，保障就业民生。
浦东：督促人社部门切实保障农民工劳动权益
近日，浦东新区纪委监委向该区人社局转办了一起涉及劳动关系矛盾的信访件，督促该局切实保障农民工劳动权益，维护劳动关系和谐稳定。
“我们在梳理信访件时发现，疫情防控期间，群众反映的劳动关系矛盾更为复杂，处理难度增大，社会关注度也呈增高趋势。”区纪委监委第八派驻纪检监察组组长表示。
对此，浦东新区纪委监委督促区人社局及时制定疫情防控期间劳动关系矛盾应急处置方案，推行“互联网+调解”方式，开辟劳动争议线上调解通道，确保劳动关系矛盾早发现、早协商、早解决。
松江：擦亮派驻监督“探头” 为农民工返岗就业创造良好条件
随着企业陆续复工复产，松江区纪委监委积极发挥派驻监督优势，督促区人社局等部门切实帮助企业解决用工难题，做好农民工就业服务保障工作。
在松江区纪委监委监督协助下，区人社局依托“松江人社”微信公众号、区政府门户网站和松江融媒体等平台发布大量企业用工信息，借助人力资源公司、劳务派遣公司和人力资源行业协会等社会力量发布松江区紧急用工需求，为企业和求职者打造便捷的招聘和求职通道。
在走访调研中，区纪委监委了解到外地农民工存在返岗就业困难，督促区人社局协调相关单位创新服务举措。区人社局及时召集区内人力资源公司召开座谈会，引导其做好卫生防疫和企业用工服务工作，并鼓励社会机构与区内用工量大的企业建立长期合作机制，有效填补了企业用工缺口。
下一步，松江区纪委监委将继续督促人社局等相关职能部门，切实落实多渠道、广覆盖的招聘推广模式，为企业复工复产和劳动者返岗就业创造良好条件。
奉贤：开展走访调研 推动人社部门做好就业保障服务
日前，奉贤区委常委、区纪委书记、区监委主任孙嘉丰一行到区人社局调研新冠肺炎疫情防控期间“稳就业”工作推进落实情况，要求相关职能部门探索多元化招聘、提升帮扶针对性，切实做好防疫期间就业保障服务。
区纪委监委相关派驻纪检监察组多次走访区人社局，协助其研究线上职业培训专项补贴落实工作，推动开展非农技能培训，提升农民技能水平和就业能力，更好满足企业用工需求，并要求区人社局切实防范补贴虚报冒领问题，及时做好监督检查。
针对疫情期间部分企业用工难问题，区纪委监委督促区人社局积极对接对口帮扶地区人社部门，切实做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作，例如采取“火车专列+包车”方式，组织贵州地区建档立卡的贫困人员来沪，并帮助企业解决员工健康证办理问题，让农民工尽快上岗。
